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领导跨度又称()

  • A、领导范围
  • B、领导宽度
  • C、领导广度
  • D、领导权限

参考答案

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考题 领导体制的基本内容包括()。 A:领导的管理制度B:领导的职责与权限划分C:领导机关的领导D:领导组织结构E:领导的层级配置与控制跨度

考题 ()又称领导情境理论。 A、领导特性理论B、领导权变理论C、领导行动理论D、领导权威理论

考题 变革型领导理论又称() A、魅力型领导理论B、领导生命周期理论C、领导-参与模型理论D、领导方格理论

考题 在领导方格模式中,(9,1)型领导又称() A贫乏型领导B俱乐部型领导C任务第一型领导D中间型领导

考题 领导体制的基本内容包括。()A.领导组织结构B.领导的职责与权限划分C.领导的层级配置与控制跨度D.领导机关的领导E.领导的管理制度

考题 领导控制跨度又称。()A.领导范围B.领导宽度C.领导广度D.领导权限

考题 管理跨度原则是指一个领导人要有一个适当的管理跨度。() 此题为判断题(对,错)。

考题 领导情境理论又称领导权变理论,主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()

考题 计划时间跨度,又称(),指编制计划所覆盖的时间范围。

考题 在领导方格模式中,〈1.9〉型领导又称()A、贫乏管理型领导B、俱乐部式的领导C、任务管理型领导D、中间型领导

考题 领导体制的内容有()。A、领导的组织结构B、领导的层次C、领导权限和责任的划分D、领导体制的构成要素E、领导的跨度

考题 领导权变理论又称领导情境理论。

考题 ()是指纵向组织结构的等级层次。A、领导体制B、领导层次C、领导跨度D、领导组织结构

考题 一名领导者直接领导的下属的数量叫做()A、管理层次B、管理跨度C、管理水平D、管理策略

考题 变革型领导理论又称()A、魅力型领导理论B、领导生命周期理论C、领导一参与模型理论D、领导方格理论

考题 在领导方格模式中,(9.1)型领导又称()A、贫乏型领导B、俱乐部型领导C、任务第一型领导D、中间型领导

考题 领导控制跨度又称()A、领导范围B、领导宽度C、领导广度D、领导权限

考题 以下关于“管理跨度”的说法,错误的是()。A、管理跨度又称“管理幅度”,解决的是一位主管人员能够有效指挥多少名下属的问题B、管理层级和管理幅度存在正比关系C、一般来看,管理跨度越少,则组织的管理层级就会越多,相反管理跨度越大,管理层级越少D、管理幅度决定管理层级

考题 管理跨度原则是指一个领导人要有一个适当的管理跨度。

考题 单选题以下对管理跨度的理解,较准确的是(  )。A 管理跨度是指一个领导者全部管辖的人数B 在企业规模一定的情况下,管理跨度和管理层次之间成反向关系C 从最高领导到最后的作业者之间的管理级数称为管理跨度D 有效的管理跨度应该为8-15人

考题 判断题领导权变理论又称领导情境理论。A 对B 错

考题 单选题领导跨度又称()A 领导范围B 领导宽度C 领导广度D 领导权限

考题 多选题领导体制的基本内容包括()A领导组织结构B领导的职责与权限划分C领导的层级配置与控制跨度D领导机关的领导E领导的管理制度

考题 多选题领导体制的内容有()。A领导的组织结构B领导的层次C领导权限和责任的划分D领导体制的构成要素E领导的跨度

考题 单选题领导控制跨度又称()A 领导范围B 领导宽度C 领导广度D 领导权限

考题 单选题()是指纵向组织结构的等级层次。A 领导体制B 领导层次C 领导跨度D 领导组织结构

考题 填空题计划时间跨度,又称(),指编制计划所覆盖的时间范围。