考题
领导行为的权变理论有（ ）。A．费德勒的权变模型B．领导情境理论C．路径—目标理论D．反馈理论E．参与模型
考题
下列理论属于领导权变理论的是()。
A.菲德勒的领导权变理论模型B.路径-目标理论C.领导情境理论D.领导者-参与模型
考题
权变理论又称为情境理论，下列理论属于权变理论的有( )。A.费德勒模型B.罗伯特豪斯的路径目标理论C.布莱克和莫顿的管理方格理论D.领导的生命周期理论
考题
()又称领导情境理论。
A、领导特性理论B、领导权变理论C、领导行动理论D、领导权威理论
考题
()是领导理论中最早形成的一种,是其他领导理论产生的基础。
A.领导特质理论B.领导情境理论C.领导权变理论D.领导行为理论
考题
领导情境理论又称领导权变理论，主要研究有关的情境因素对领导效果的潜在响。()
考题
权变理论认为领导者风格不会变化的是
A.费德勒的权变理论
B.情境领导理论
C.路径-目标理论
D.领导替代理论
考题
下列选项中，属于领导行为权变理论的有()A:费德勒的权变模型
B:领导情境理论
C:路径一目标理论
D:反馈理论
E:参与模型
考题
领导行为的权变理论有（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径一目标理论D、反馈理论E、参与模型
考题
（）其特点是重视情境对领导行为有效性的影响。A、领导特质理论B、领导风格理论C、领导权变理论D、领导替代理论
考题
领导行为的权变理论有（）。A、费德勒的权变模型B、领导情境理论C、路径-目标理论D、反馈理论E、参与模型
考题
（）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导权变理论D、领导当代理论
考题
从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（）A、领导特质理论B、领导行为理论C、领导情境理论D、权变理论
考题
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。A、特质理论B、改变型领导理论C、魅力型领导理论D、权变理论
考题
领导权变理论也叫（）。A、情境理论B、领导艺术理论C、领导心理D、领导绩效
考题
情境领导理论也叫（）。A、特质理论B、权变理论C、生命周期理论D、领导风格理论
考题
着重探讨领导者之间个体差异的领导理论是（）。A、领导特性理论B、领导行为理论C、领导情境理论D、领导权变理论
考题
单选题情境领导理论也叫（）。A
特质理论B
权变理论C
生命周期理论D
领导风格理论
考题
单选题忽视下属的需要和情境因素的领导理论是（ ）。A
特质理论B
变革型领导理论C
魅力型领导理论D
权变理论
考题
单选题赫塞和布兰查德的情境领导理论又被称为（）A
Y理论B
领导生命周期理论C
Z理论D
权变领导理论
考题
单选题领导权变理论也叫（）。A
情境理论B
领导艺术理论C
领导心理D
领导绩效
考题
单选题忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是（）。A
特质理论B
改变型领导理论C
魅力型领导理论D
权变理论
考题
单选题（）又称领导情境理论。A
领导特性理论B
领导权变理论C
领导行动理论D
领导权威理论
考题
判断题领导权变理论又称领导情境理论。A
对B
错
考题
多选题领导行为的权变理论有（）。A费德勒的权变模型B领导情境理论C路径-目标理论D反馈理论E参与模型
考题
单选题（）认为有效的领导取决于特定的情境或环境。A
领导特质理论B
领导行为理论C
领导权变理论D
领导当代理论
考题
单选题从人际关系、感情因素的角度去理解领导的是（）A
领导特质理论B
领导行为理论C
领导情境理论D
权变理论