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马克思。韦伯根据领导者的权利来源不同,把领导者划分为()。

  • A、超凡魅力型领导者
  • B、世袭型领导者
  • C、法理型领导
  • D、正式领导者

参考答案

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考题 按照领导者的权力来源划分,领导者可分为:() A.正式领导者B.超凡魅力领导者C.世袭型领导者D.非正式领导者E.法理型领导者

考题 以领导者的权力来源划分,领导者划分为() A、超凡魅力型领导者B、正式领导者C、世袭型领导者D、法理型领导者

考题 依菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()A.领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱B.领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱C.领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱D.领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

考题 根据根据马克斯韦伯的理论,“神秘化的组织”的组织形态是()。 A.行使权威的方式是基于领导者个人的人格B.行使权威的方式是基于领导者的合法地位C.行使权威的方式是基于领导者的家庭背景D.行使权威的方式是基于领导者的阅历

考题 马克思韦伯根据领导者权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导者、以及()领导者。

考题 韦伯根据领导者的权力来源不同,把领导者划分为超凡魅力型领导者、世袭型领导。() 此题为判断题(对,错)。

考题 韦伯把领导者划分为()、()和()。A、超凡魅力型B、伦理型C、世态型D、法理型

考题 根据不同的划分方法,领导者可划分为不同的类型。按领导者产生的方式划分,领导者可分为正式领导者和()。 A、政治家B、非正式领导者C、野心家D、技术专家

考题 马克斯•韦伯依据领导者的权力来源不同,把领导者划分为三类,以下不属于马克斯•韦伯分类的是( ) A.超凡魅力型领导者B. 传统型领导者C. 非正式领导者D. 法理型领导者

考题 不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有( )。A.领导者本人的魅力 B.领导岗位赋予的正式权力 C.领导者的专业能力 D.领导者的成就感 E.领导者的判断力

考题 依费德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()A、领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

考题 试列举领导者不同的权力来源与类型。

考题 简述领导者权利来源有哪些?

考题 领导者影响力的来源有()。A、品格B、专家C、思想D、权利

考题 韦伯根据权力来源的不同,把领导者分为()、()、()。

考题 领导者影响力来源()A、权利B、思想C、专家D、品格

考题 领导者的权力来源组织和个人,来源个人的权力有()和指示权利,来源组织的权力有合法权利、报酬权力和强制权力。

考题 韦伯把领导者划分为()。A、超凡魅力型B、伦理型C、世态型D、法理型

考题 勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同,将领导方式分为专制式、()式和放任式。

考题 根据费德勒权变模型,下列对领导者有利的情景是()A、领导者与被领导者关系不好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱B、领导者与被领导者关系好,工作任务明确,领导者的职位权利弱C、领导者与被领导者关系好,工作任务不明确,领导者的职位权利弱D、领导者与被领导者关系不好,工作任务明确,领导者的职位权利强

考题 按工作性质或所处管理层次的不同,行政领导者可以分为()A、高层领导者B、中层领导者C、基层领导者D、政治领导者E、经济领导者

考题 多选题不同机构领导者的影响力有所不同,社会服务机构由于其非营利的性质,领导者影响力的来源有其自身的特色。在社会服务机构中领导者的影响力来源一般有()。A领导者本人的魅力B领导岗位赋予的权力C领导者的专业能力D领导者的成就感E领导者的判断力

考题 填空题勒温根据领导者对被领导者影响方式的不同,将领导方式分为专制式、()式和放任式。

考题 问答题简述领导者权利来源有哪些?

考题 多选题韦伯把领导者划分为()。A超凡魅力型B伦理型C世态型D法理型

考题 填空题韦伯根据权力来源的不同,把领导者分为()、()、()。

考题 多选题马克思。韦伯根据领导者的权利来源不同,把领导者划分为()。A超凡魅力型领导者B世袭型领导者C法理型领导D正式领导者