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预测工作的任务是,对政策所依赖的()作出判断,同时预见政策对未来社会状况的作用后果。

  • A、综合环境
  • B、当前环境
  • C、不可知环境
  • D、未来环境

参考答案

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考题 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,是制定人力资源规划的()步骤。 A.供给与需求的平衡B.预测未来的人力资源供给C.预测未来的人力资源需求D.制定能满足人力资源需求的政策和措施

考题 ()是利用直观材料,依靠预测人员个人经验和综合分析能力,对未来状况作出估价和判断。A定性预测B定量预测C宏观预测D微观预测

考题 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,属于制定人力资源规划的()。 A.预测未来的人力资源供给B.预测未来的人力资源需求C.供给与需求的平衡D.制定能满足人力资源需求的政策和措施

考题 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划的()。 A、预测未来的人力资源供给B、预测未来的人力资源需求C、供给与需求的平衡D、制定能满足人力资源需求的政策和措施

考题 在政策分析中,根据过去、现在的相关信息,探求和推测政策分析工作所关心的领域在未来的可能发展趋势,这里所遵循的是( )。 A.协调性原则B.系统性原则C.预见性原则D.多样性原则

考题 依据一定的价值标准和事实标准,通过一定的程序和步骤,对政策实施中的价值因素和事实因素进行分析,目的在于利用这些政策相关信息,对政策的未来走向做出基本的判断的是()A、政策执行B、政策评估C、政策终结D、政策继续

考题 政策评估是指在政策执行以后,依据-定标准对().()和政策效应所 做的考察,并进而对政策所作出的分析。

考题 利用有关资料,依靠个人经验、主观判断和分析预见能力,对企业未来的资本需求所作的测定,这是定量预测法。

考题 政策主体通过政策评估获得实施中的现行政策效果的信息后,必须对该项政策的去向作出判断和选择,大致的选择有()A、政策制定B、政策补充C、政策修正D、政策终止

考题 在政策分析中,根据过去、现在的相关信息,探求和推测政策分析工作所关心的领域在未来的可能发展趋势,这里所遵循的是()A、协调性原则B、系统性原则C、预测性原则D、多样性原则

考题 政策分析人员根据目前的和历史的数据来判断未来社会状况的方法称()A、直观预测B、外推预测C、理论预测D、判断预测

考题 政策主体根据对客观情势的发展趋势所做的预测,面向未来而主动采取某种行动方案的政策属于()。A、被动型政策B、调节性政策C、能动型政策D、积极型政策

考题 对各项政策方案效果进行预测性分析和比较,这项工作属于()A、政策方案择优B、政策方案评估C、政策方案规划D、政策合法化

考题 在政策分析中,根据过去、现在的相关信息,探求和推测政策分析工作所关心的领域在未来的可能发展趋势,这里所遵循的是()A、协调性原则B、系统性原则C、预见性原则D、多样性原则

考题 人力资源规划是预测未来的组织任务和()对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。A、经济政策B、经济形势C、人力资源供应D、环境

考题 预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型,这是制定人力资源规划时哪一个步骤?( )A、预测未来的人力资源供给B、预测未来的人力资源需求C、供给与需求的平衡D、制定能满足人力资源需求的政策和措施

考题 依赖于专家知识、经验和分析判断能力来对人力资源未来的需求作出长期预测的方法是()。A、回归分析法B、经验规则C、计算机模拟法D、德尔菲法

考题 判断题从未来货币政策实施的发展趋势看,再贴现政策将成为最主要的货币政策工具。A 对B 错

考题 判断题计划是对一定时期内的工作目标、任务、措施和实现步骤等作出的预测和设想。A 对B 错

考题 单选题人力资源规划是预测未来的组织任务和()对组织的要求,以及为了完成这些任务和满足这些要求而设计的提供人力资源的过程。A 经济政策B 经济形势C 人力资源供应D 环境

考题 判断题预测就是对未来作出预计和推测,根据现在预计未来,由已知推测未知。A 对B 错

考题 单选题政策分析人员根据目前的和历史的数据来判断未来社会状况的方法称( )A 直观预测B 外推预测C 理论预测D 判断预测

考题 判断题利用有关资料,依靠个人经验、主观判断和分析预见能力,对企业未来的资本需求所作的测定,这是定量预测法。A 对B 错

考题 判断题凯恩斯主义的依赖症是指对扩张性财政政策的依赖。A 对B 错

考题 判断题能够对未来事件作出预测,以制定出行动方案的管理的职能是协调。A 对B 错

考题 判断题北欧国家的福利政策法规保障了贫弱孤寡的人们的生活,同时也助长了一些人的依赖思想和惰性,这是社会政策与法规的附带效果。A 对B 错

考题 判断题战略管理,是指对企业全局的、长远的发展方向、目标、任务和政策,以及资源配置作出决策和管理的过程。A 对B 错