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领导者责任感的基础是领导者的()

  • A、事业心
  • B、人生信念
  • C、上级要求
  • D、党性原则

参考答案

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考题 法理型领导者、超凡魅力型领导者和世袭型领导者是按照()划分的。 A、权力来源B、领导者的权威C、领导者的影响力D、领导者产生方式

考题 选举不只是领导者检验其追随者基础的过程,而且是领导者扩大自己追随者基础的过程。() 此题为判断题(对,错)。

考题 以下选项中表述不恰当的是:()。 A.行政领导者的职位强调的是事,而不是人B.行政领导者是行政管理活动的指挥者C.行政领导者是行政管理活动的协调者D.行政领导者的职权是职位和责任的基础

考题 领导者素质决定着领导绩效的高低,体现了()。 A.领导者素质是提高领导艺术的基础B.领导者素质是有效激励的基础C.领导者素质是进行正确决策的基础D.领导者素质决定领导活动的成败

考题 关于在学习型组织中领导者的角色,以下说法错误的是( )。A、领导者是设计师B、领导者是仆人C、领导者是教练D、领导者是督促者

考题 领导者采用相宜授权的意义是()。A、调动下属的积极性B、增强下属的责任感C、减轻领导者的负担D、培养锻炼下属的能力E、免除领导者的责任

考题 ()是领导者之所以成为领导者,和成为成功的领导者的重要基础。A、领导艺术B、领导权术C、领导者素质D、领导者风格

考题 ()是领导者实施领导的基础和前提。

考题 领导者的个人魅力是塑造企业文化的基础。

考题 领导活动的主客体关系是()A、领导者与领导者的关系B、领导者与被领导者的关系C、领导者与环境的关系D、被领导者与被领导者的关系

考题 领导者的十项品德()A、使命感B、责任感C、进取心D、公平

考题 ()是实现领导的基础,是维系领导者与被领导者关系的道德基础和精神纽带。A、谦虚B、诚信C、实践

考题 领导者的素质与能力的关系主要体现在()A、领导者的素质是其能力的基础和前提条件B、领导者的能力是其综合素质的外化过程C、领导着的能力是一个不断提升和创新的过程D、领导者的能力是基础建设体现

考题 领导者政治人格的核心内容是()A、领导权力B、领导观念C、政治纪律D、政治责任感

考题 领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望,这种权力建立在被领导者()的基础上,为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围,是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。

考题 领导者的素质是一个动态的概念,经常处在不断变化之中。()A、调动下属的积极性B、增强下属的责任感C、减轻领导者的负担D、培养锻炼下属的能力E、免除领导者的责任

考题 多选题领导者的素质与能力的关系主要体现在()A领导者的素质是其能力的基础和前提条件B领导者的能力是其综合素质的外化过程C领导着的能力是一个不断提升和创新的过程D领导者的能力是基础建设体现

考题 单选题()是领导者之所以成为领导者,和成为成功的领导者的重要基础。A 领导艺术B 领导权术C 领导者素质D 领导者风格

考题 单选题领导者责任感的基础是领导者的()A 事业心B 人生信念C 上级要求D 党性原则

考题 多选题领导者的十项品德()A使命感B责任感C进取心D公平

考题 填空题()是领导者实施领导的基础和前提。

考题 填空题领导者的个人影响权能造成一种使人信服的力量和威望,这种权力建立在被领导者()的基础上,为领导者动用组织法定权提供良好的基础和人际氛围,是领导者改变他人思想、行为不可缺少的力量。

考题 多选题领导者采用相宜授权的意义是()。A调动下属的积极性B增强下属的责任感C减轻领导者的负担D培养锻炼下属的能力E免除领导者的责任

考题 多选题领导者的素质是一个动态的概念,经常处在不断变化之中。()A调动下属的积极性B增强下属的责任感C减轻领导者的负担D培养锻炼下属的能力E免除领导者的责任

考题 单选题领导活动的主客体关系是()A 领导者与领导者的关系B 领导者与被领导者的关系C 领导者与环境的关系D 被领导者与被领导者的关系

考题 多选题领导环境的作用有()。A是领导活动的必要条件B是领导者决策的科学依据C是领导者创新的客观基础D是领导者提高个人能力的渠道E影响领导者的素质

考题 单选题()是实现领导的基础,是维系领导者与被领导者关系的道德基础和精神纽带。A 谦虚B 诚信C 实践