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降职不适用于（）。

  • A、副班长
  • B、排级军官
  • C、专业技术十四级军官
  • D、专业技术十三级军官

参考答案

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考题 对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取()、免职等措施。A.停职检查B.调整职务C.责令辞职D.降职
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考题 党政领导干部因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。( )参考答案：错误
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考题 因不适宜单人现职降职的，()不得提拔。A.一年内B.两年内C.三年内D.五年内
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考题 《党章》规定，年龄和健康状况不适宜于继续担任工作的干部，应当按照国家的规定( )。A、退、离休B、离休C、降职D、退休
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考题 因不适宜担任现职降职的，( )内不得提拔。A、半年B、一年C、两年D、三年
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考题 对不适宜担任现职干部，应当根据其一贯表现和工作需要，区分不同情形，采取调离岗位、改任非领导职务、免职、降职等方式予以调整。()
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考题 对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部，应当根据情况采取( )。A.停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。B.停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。C.调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。D.停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。
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考题 下列选项中,对公务员降职不正确的陈述是() A、引起降职的原因有部分是客观上造成的B、降职与处分有明显的区别C、降职是一种处分D、降职有利于公务员能上能下
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考题 关于降职,下列说法正确的有()。 A.公务员本人有降职要求，且理由充分而允许改任较低职务的可以降职B.降职与降级不同，这不是一种行政处分，而是一种正常的职务变动C.犯有错误，不适宜继续担任原先职务的应当降级而不是降职D.在年度考核中被确定为不胜任现职又不宜转任同级其他职务可以降职
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考题 公务员年度考核不称职或不胜任现职又不适宜转任同级其它职务的，应按程序予以()。A、降级B、降职C、辞退D、撤职
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考题 “先选定后操作”,()。 A.适用于PowerPoint软件B.不适用于PowerPoint软件C.适用于PowerPoint软件，不适用于Excel软件D.适用于Word软件，不适用于PowerPoint软件
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考题 因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇按照原任职务的标准执行。
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考题 党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。
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考题 下列处分项目中哪项不适用于士官？（）A、严重警告B、降职C、除名D、降衔
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考题 降职不适用于（）；降衔不适用于列兵和（）。A、列兵副班长B、副班长各级士官C、副班长下士D、列兵各级士官
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考题 《中国共产党问责条例》规定，对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的党的领导干部，应当根据情况采取（）。A、停职检查、责令辞职、降职、免职等措施。B、停职检查、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。C、调整职务、责令辞职、降职、免职等措施。D、停职检查、调整职务、责令辞职、免职等措施。
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考题 对失职失责、情节较重，不适宜担任现职的，应当根据情况采取停职检查、（）、责令辞职等措施进行组织调整或者组织处理。A、调整职务B、撤职C、免职D、降职
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考题 根据《纪律条令》规定，对军官的降职处分不适用于（）。A、军职B、师职C、连职D、排职
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考题 根据《纪律条令》规定，对士兵的降职处分不适用于（）。A、上士B、下士C、班长D、副班长
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考题 因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职的，应当（）。A、同级交流B、降职使用C、责令辞职D、转任非领导职务
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考题 降职不适用于（），降衔不适用于（），降衔级工资档次不适用于（），降职或者降衔通常只降（档）。
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考题 在word中，"先选定后操作"，（）。A、适用于Word软件B、不适用于Word软件C、适用于PowerPoint软件，不适用于Word软件D、适用于Excel软件，不适用于Word软件
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考题 单选题下列选项中，对公务员降职不正确的陈述是（）。A  降职是一种处分B  降职与处分有明显的区别C  降职有利于公务员能上能下D  引起降职的原因有部分是客观上造成的
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考题 单选题因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职的，应当（）。A 同级交流B 降职使用C 责令辞职D 转任非领导职务
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考题 单选题因不适宜担任现职降职的，（）内不得提拔。A 半年B 一年C 两年D 三年
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考题 单选题因不适宜担任现职调离岗位、免职的，（）年内不得提拔。降职使用的干部重新提拔，按照有关规定执行。A 一B 二C 三D 四
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考题 单选题根据《纪律条令》规定，对军官的降职处分不适用于（）。A 军职B 师职C 连职D 排职
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