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党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。
参考答案
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考题
根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，哪些情况下党政领导干部应当被降职?()A.在两次年度考核中被确定为不称职的B.触犯刑法的C.因工作能力较弱、受到组织处理D.在年度考核中被确定为不称职的
考题
下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是()A、有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部，应实行任职回避B、公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选，党政机关内设机构的领导成员或其人选C、达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部，应予以警告D、因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用
考题
《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。A、免职B、停薪C、停职D、降职
考题
多选题下列选项中关于党政领导干部公开选拔和竞争上岗的论述正确的是（）A有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的领导干部，应实行任职回避B公开选拔、竞争上岗主要适用于选拔任用地方党委、政府工作部门的领导成员或其人选，党政机关内设机构的领导成员或其人选C达到任职及退休年龄界限以及考核为不称职的领导干部，应予以警告D因工作能力较弱或其他原因，不适宜担任现职的，应当降职使用
考题
判断题因不适宜担任现职调离岗位、改任非领导职务、免职的领导干部，一年内不得提拔；降职的，两年内不得提拔。A
对B
错
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