考题
在开展项目团队成员激励时,通常采用的激励手段有()
A榜样激励和感情激励B目标激励与环境激励C参与激励与制度激励D物质激励与荣誉激励E包括以上全部
考题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括 ( ) 。A.定期的带薪休假制度B.科学的工资和奖金制度C.系统的福利计划D.长期激励机制
考题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A．定期的带薪休假制度B．科学的工资和奖金制度C．各系统的福利计划D．长期激励机制E．短期激励机制
考题
利用（ ）原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性。A．动力B．能级C．激励D．3E
考题
薪酬制度的常见问题有()。A:薪酬战略缺失、理念缺乏
B:薪酬结构失衡
C:没有一套合理的薪酬体系
D:忽视非经济薪酬的激励作用
E:薪酬激励不及时
考题
在培训激励制度中。激励制度不包括（ ）。A.对员工的激励
B.对培训实施者的激励
C.对企业的激励
D.对部门及其主管的激励
考题
在培训激励制度中，激励制度不包括()。A:对员工的激励
B:对培训实施者的激励
C:对企业的激励
D:对部门及其主管的激励
考题
西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有( )。A.短期激励机制
B.定期带薪休假制度
C.科学的工资和资金制度
D.长期激励机制
E.各种福利计划
考题
利用（ ）原则，可以保证结构的稳定性和管理的有效性。A动力B能级C激励D3E
考题
激励时机、激励频率和激励程度对激励的成败有着决定性的影响。
考题
以下哪一个不是期股期权激励的特点？（）A、激励的长期性B、激励对象的有限性C、激励的低成本性D、激励的有效性
考题
以下（）不是期股期权激励的特点。 A、激励的长期性B、激励对象的有限性C、激励的低成本性D、激励的有效性
考题
制度决定着什么？（）A、经济发展方向B、国家政策制定和发展C、经济的激励结构和激励的有效性D、经济发展方式
考题
相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）A、薪酬激励长期化B、薪酬结构宽带化C、激励形式多样化D、激励对象多元化
考题
激励薪酬制度的类别；（）、（）和组织激励计划
考题
采用反激励方式时，要注意（）。A、弄清反激励的目的B、剥夺员工的权利C、要注意准确性和有效性D、不以经济处罚为主要手段
考题
国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A、定期的带薪休假制度B、科学的工资和奖金制度C、各系统的福利计划D、长期激励机制E、短期激励机制
考题
判断题激励时机、激励频率和激励程度对激励的成败有着决定性的影响。A
对B
错
考题
多选题薪酬制度的常见问题有（）。A薪酬战略缺失、理念缺乏B薪酬结构失衡C没有一套合理的薪酬体系D忽视非经济薪酬的激励作用E薪酬激励不及时
考题
单选题相较于传统薪酬激励制度，不属于现代薪酬激励发展趋势的是（）A
薪酬激励长期化B
薪酬结构宽带化C
激励形式多样化D
激励对象多元化
考题
单选题以下哪一个不是期股期权激励的特点？（）A
激励的长期性B
激励对象的有限性C
激励的低成本性D
激励的有效性
考题
填空题激励薪酬制度的类别；()、()和组织激励计划
考题
多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括()。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各系统的福利计划D长期激励机制E短期激励机制
考题
单选题以下（）不是期股期权激励的特点。A
激励的长期性B
激励对象的有限性C
激励的低成本性D
激励的有效性
考题
多选题西方商业银行在激励约束制度中，采用的薪酬结构主要有（ ）。A短期激励机制B定期带薪休假制度C科学的工资和资金制度D长期激励机制E各种福利计划
考题
单选题制度决定着什么？（）A
经济发展方向B
国家政策制定和发展C
经济的激励结构和激励的有效性D
经济发展方式
考题
多选题国外商业银行激励机制中的薪酬结构包括（ ）。A定期的带薪休假制度B科学的工资和奖金制度C各种福利计划D长期激励机制E短期激励机制