网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

每个人的价值观是不同,所以现代企业管理中不需要统一员工的价值观。


参考答案

更多 “每个人的价值观是不同,所以现代企业管理中不需要统一员工的价值观。” 相关考题
考题 ()是指正式或非正式的群体所拥有的价值观。 A、员工个人价值观B、群体价值观C、整体价值观D、经济价值观

考题 员工在生活、工作中形成的价值观是()。 A、员工个人价值观B、群体价值观C、整体价值观D、经济价值观

考题 下列关于企业价值观的表述,正确的是()。A.企业价值观是企业文化的核心B.企业价值观是企业所有员工或大多数员工共同持有的精神品质C.企业价值观是自发产生的D.企业价值观对企业员工具有持久的精神支撑力

考题 不属于企业价值观的层次构成的是:() A.企业领导价值观B.整体价值观C.群体价值观D.员工个人价值观

考题 企业的()指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。 A.群体价值观B.企业价值观C.整体价值观D.员工个人价值观

考题 从纵向系统看,企业价值观的层次构成包括() A.员工个人价值观B.员工社会价值观C.群体价值观D.整体价值观E.社会价值观

考题 团队建设的途径包括____A. 角色途径、价值观途径、统一目标途径、员工认同途径B. 角色途径、价值观途径、任务导向途径、人际关系途径C. 角色途径、任务导向途径、统一目标途径、人际关系途径D. 价值观途径、统一目标途径、人际关系途径、员工认同途径

考题 在企业文化的评价中,对企业价值观的评价,根据价值观的内涵,可以对()着重进行考察、评价。A服务环境B对人的尊重程度及员工对企业管理的参与程度C产品质量D竞争对手

考题 情怀是指含有某种感情的心境,因每个人世界观、价值观、人生观的不同而有异。

考题 艺术之所以难于有统一的标准,是因为不同人的价值观和对艺术认识不同。

考题 只有()高度认同,才能使员工的个人价值追求与企业的理想、目标、使命和价值观等达到高度统一。A、价值观B、员工能力C、企业制度D、企业目标

考题 ()是企业的灵魂,是企业活力的源泉,也是现代企业管理的重要特色。A、公司愿景B、企业理念C、企业价值观D、企业文化

考题 企业的()指导、制约和统帅着企业中其他一些价值观。A、员工个人价值观B、群体价值观C、整体价值观D、企业价值观

考题 从主体结构分析,我们可以把企业价值观分成()层次。A、企业家的价值观 B、价值观C、企业管理者的价值观 D、企业参与者的价值观

考题 西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这种价值观是()。A、最大利润价值观B、社会责任价值观C、育人价值观D、企业社会互利价值观

考题 价值观具有个体性,不同的人对同一事物或同一行为,其意义和重要程度均有很大不同,每个人都有自己的价值观。

考题 每个人的利益诉求不同,所以价值观也不同,因此社会上不可能存在,也没有必要培育共同的价值观。

考题 企业价值观念指导企业管理的各个方面,对企业薪酬管理也有重大影响,最主要的是()要反映企业对员工本性、价值的认识。A、薪酬B、价值观C、制度D、管理

考题 企业价值观的构成层次包括()A、员工个人价值观B、社会价值观C、群体价值观D、整体价值观

考题 单选题企业价值观念指导企业管理的各个方面,对企业薪酬管理也有重大影响,最主要的是()反映企业对员工本性、价值的认识。A 薪酬B 价值观C 制度D 管理

考题 单选题在企业文化的评价中,对企业价值观的评价,根据价值观的内涵,可以对()着重进行考察、评价。A 服务环境B 对人的尊重程度及员工对企业管理的参与程度C 产品质量D 竞争对手

考题 单选题西方学术界对什么是企业的价值观有不同的看法。“在确定企业利润水平的时候,把员工、企业、社会的利益统筹起来,不能失之偏颇”,这种价值观是()。A 最大利润价值观B 社会责任价值观C 育人价值观D 企业社会互利价值观

考题 判断题每个人的价值观是不同,所以现代企业管理中不需要统一员工的价值观。A 对B 错

考题 判断题每个人的利益诉求不同,所以价值观也不同,因此社会上不可能存在,也没有必要培育共同的价值观。A 对B 错

考题 判断题艺术之所以难于有统一的标准,是因为不同人的价值观和对艺术认识不同。A 对B 错

考题 多选题从主体结构分析,我们可以把企业价值观分成()层次。A企业家的价值观B价值观C企业管理者的价值观D企业参与者的价值观

考题 判断题价值观具有个体性,不同的人对同一事物或同一行为,其意义和重要程度均有很大不同,每个人都有自己的价值观。A 对B 错