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敬业度表现为（）

  • A、不拿公共财产
  • B、把个人目标放在第一位
  • C、得不到相应奖励有消极心理

参考答案

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考题 财产分配与传承规划的目标是()。A:公共财产 B:客户个人财产 C:社会财产 D:夫妻婚前财产
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考题 利用社会支持系统存在多方面的意义，表现为（）A、可以获得倾诉的对象B、帮助当事人走出个人习惯的思维模式，寻找新的出路C、获得心理上的支持和力量，帮助自己摆脱无能为力的消极感受D、把消极情绪转换为积极情绪
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考题 “社会人”假设相应的管理措施是（）A、不提倡奖励B、提倡个人与集体奖励相结合C、提倡个人奖励D、提倡集体奖励
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考题 有追求幸福的人生目标，把不懈努力、创造机会、积极进取、合理管理时间等积极心理品质和行为结果视为评价幸福的先决条件是（）幸福观的体现。A、社会取向B、个人取向C、积极取向D、消极取向
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考题 关于奖励制度说法正确的是（）A、奖励制度要体现企业的目标B、物质奖励优于精神奖励C、现金奖励优于实物奖励D、个人奖励优于集体奖励E、强调及时奖励
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考题 公共管理目标的类型有（）。A、积极B、消极C、心理D、社会
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考题 医护人员总是把（）放在第一位。A、金钱B、健康C、药物治疗D、心理治疗
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考题 政府公关的目标公益性表现为（）。A、把个人利益放在首位B、把社会效益放在首位C、把结果效应放在首位D、把公共利益放在首位
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考题 下列不属于驾驶员心理调节方法的有（）。A、自动调节法B、目标寻觅法C、消极应对D、身心放松法
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考题 单选题敬业度表现为（）A 不拿公共财产B 把个人目标放在第一位C 得不到相应奖励有消极心理
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考题 单选题潜能得不到深度开发的第一道鸿沟就是（）。A 消极形态B 自负心理C 自卑感D 缺陷
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考题 单选题有追求幸福的人生目标，把不懈努力、创造机会、积极进取、合理管理时间等积极心理品质和行为结果视为评价幸福的先决条件是（）幸福观的体现。A 社会取向B 个人取向C 积极取向D 消极取向
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考题 单选题医护人员总是把（）放在第一位。A 金钱B 健康C 药物治疗D 心理治疗
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考题 单选题“社会人”假设相应的管理措施是（）A 不提倡奖励B 提倡个人与集体奖励相结合C 提倡个人奖励D 提倡集体奖励
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考题 多选题期望理论中，个体是否有动力取决于（　　）。A个人努力与个人绩效之间的关系B个人绩效与组织奖励之间的关系C组织奖励与个人目标之间的关系D个人目标与个人努力之间的关系
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考题 单选题（）就是个人把自己的能力、品质评价偏低的一种消极的自我感知。A 消极形态B 自卑感C 自负心理D 缺陷
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考题 多选题利用社会支持系统存在多方面的意义，表现为（）A可以获得倾诉的对象B帮助当事人走出个人习惯的思维模式，寻找新的出路C获得心理上的支持和力量，帮助自己摆脱无能为力的消极感受D把消极情绪转换为积极情绪
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考题 判断题情绪的压抑是心理变态的根源，消极的情绪如果得不到宣泄就会造成危害。A 对B 错
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