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企业实现战略目标的核心和关键是()。

  • A、财务目标
  • B、经营目标
  • C、报告目标
  • D、资产目标

参考答案

更多 “企业实现战略目标的核心和关键是()。A、财务目标B、经营目标C、报告目标D、资产目标” 相关考题
考题 根据ERM框架,其中企业目标的内容包括( )。A.战略目标、经营目标、报告目标和合规目标B.战略目标、经营目标、风险目标和盈利目标C.战略目标、经营目标、报告目标和盈利目标D.战略目标、经营目标、报告日标和风险目标

考题 根据ERM框架。其中企业目标的内容包括( )。A.战略目标、经营目标、报告目标和合规目标B.战略目标、经营目标、风险目标和盈利目标C.战略目标、经营目标、报告目标和盈利目标D.战略目标、经营目标、报告目标和风险目标

考题 内部控制的核心目标是( )。 A.资产安全目标B.报告目标C.经营目标D.战略目标

考题 根据ERM框架,企业目标的内容包括( )。 A.战略目标、经营目标、报告目标和合规目标 B.战略目标、经营目标、风险目标和盈利目标 C.战略目标、经营目标、报告目标和盈利目标 D.战略目标、经营目标、报告目标和风险目标

考题 根据ERM框架,其中企业目标的内容包括( )。A.战略目标、经营目标、报告目标和合规目标B.战略日标、经营目标、风险目标和盈利目标C.战略目标、经营目标、报告目标和盈利目标D.战略目标、经营目标、报告目标和风险目标

考题 下列各项中,属于企业业务层面目标的是()。 A、经营目标B、资产目标C、战略目标D、报告目标E、合规目标

考题 下列各项中,企业最高层次的目标是()。 A.经营目标B.报告目标C.战略目标D.资产目标

考题 企业的目标可以分成四类,即战略目标、经营目标、()和监管目标。A、总体目标B、营销目标C、报告目标D、生产目标

考题 下列选项中,属于实现其他目标的物质前提的是()。A、战略目标B、经营目标C、报告目标D、资产目标

考题 内部控制的四大目标中关于财务报告和相关信息真实、可靠目标的是()A、战略目标B、经营目标C、报告目标D、合规目标

考题 企业的风险管理在实现目标时,首先应该从企业()出发。A、经营目标B、报告目标C、战略目标D、合规性目标

考题 在下列内部控制目标中,属于企业获利的基础,同时也是持续经营基础的是()A、资产安全目标B、提高经营的效率和效果目标C、经营管理合法合规目标D、促进企业实现发展战略目标

考题 内部控制的最高目标,也是终极目标是()A、资产安全目标B、财务报告及相关信息真实完整目标C、提高经营的效率和效果目标D、促进企业实现发展战略目标

考题 下列选项中,属于内部控制目标的有()。A、战略目标B、经营目标C、报告目标D、资产目标

考题 下列选项中,属于内部控制目标体系的基础目标的是()。A、战略目标B、经营目标C、报告目标D、资产目标

考题 《企业风险管理—整合框架》认为,企业风险管理的目标有()。A、经营目标B、报告目标C、合法性目标D、战略目标E、资产目标

考题 战略信息系统的目标是实现企业()。A、战术目标B、财务目标C、利润目标D、战略目标

考题 非财务报告缺陷是指不能合理保证除财务报告目标之外的、其他目标的内部控制可靠性的内部控制设计和运行缺陷,包括()等内部控制目标。A、战略目标B、资产安全C、经营目标D、合规目标

考题 多选题非财务报告缺陷是指不能合理保证除财务报告目标之外的、其他目标的内部控制可靠性的内部控制设计和运行缺陷,包括()等内部控制目标。A战略目标B资产安全C经营目标D合规目标

考题 单选题《企业内部控制基本规范》目标的设置,在COS0风险管理整合框架的目标基础上又增加了一项(  )。A 财务报告目标B 战略目标C 经营目标D 资产安全目标

考题 单选题企业的目标可以分成四类,即战略目标、经营目标、()和监管目标。A 总体目标B 营销目标C 报告目标D 生产目标

考题 单选题在下列内部控制目标中,属于企业获利的基础,同时也是持续经营基础的是()A 资产安全目标B 提高经营的效率和效果目标C 经营管理合法合规目标D 促进企业实现发展战略目标

考题 单选题企业的风险管理在实现目标时,首先应该从企业()出发。A 经营目标B 报告目标C 战略目标D 合规性目标

考题 单选题企业实现战略目标的核心和关键是()。A 财务目标B 经营目标C 报告目标D 资产目标

考题 多选题《企业风险管理—整合框架》认为,企业风险管理的目标有()。A经营目标B报告目标C合法性目标D战略目标E资产目标

考题 单选题下列选项中,属于实现其他目标的物质前提的是()。A 战略目标B 经营目标C 报告目标D 资产目标

考题 单选题内部控制的最高目标,也是终极目标是()A 资产安全目标B 财务报告及相关信息真实完整目标C 提高经营的效率和效果目标D 促进企业实现发展战略目标