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按集团公司要求，各单位除需将计件工资纳入市场化结算外，还需将（）等各种绩效奖励工资纳入市场化结算。

  • A、工作绩效、安全责任奖
  • B、年功、安全责任奖
  • C、保留工资、安全责任奖
  • D、年功、保留工资

参考答案

更多 “按集团公司要求，各单位除需将计件工资纳入市场化结算外，还需将（）等各种绩效奖励工资纳入市场化结算。A、工作绩效、安全责任奖B、年功、安全责任奖C、保留工资、安全责任奖D、年功、保留工资” 相关考题
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考题 多选题职工停职检查期间，除捆绑工资考核外，（），按停职天数计算扣发A技能工资B未纳入捆绑的岗位工资C生产奖D工龄工资
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考题 单选题职工休门诊病假，且月累计休假时间超过7天及以上时，除捆绑工资考核外，未纳入捆绑的（），按请假天数计算扣发。A 技能工资B 岗位工资C 生产奖D 工龄工资
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考题 单选题直接薪酬包括基本工资、绩效工资、成就工资和津贴。下列薪酬中，属于绩效工资的是（）。A 红利B 全勤奖C 技能工资D 股票期权
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考题 单选题下列选项错误的是（）。A 年薪收入＝基本收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励B 年薪收入＝基本年薪+增值年薪+奖励年薪C 年薪收入＝年薪工资+风险工资+重点目标责任工资D 年薪收入＝基本工资+绩效工资
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考题 单选题根据集团《安全事故苗头责任追究暂行办法》，对事故苗头的发生负管理责任的基层部门负责人，扣发当月（）A 安全奖B 工资C 月度绩效奖
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考题 单选题常见的计件工资制、销售提成制，是属于（）。A 绩效工资B 技能工资制C 年功工资制D 职务工资制
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