网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

在任何特定的激起水平上,利他行为最可能发生在()的场合。

  • A、奖励低且代价低
  • B、奖励低且代价高
  • C、奖励高且代价低
  • D、奖励高且代价高

参考答案

更多 “在任何特定的激起水平上,利他行为最可能发生在()的场合。A、奖励低且代价低B、奖励低且代价高C、奖励高且代价低D、奖励高且代价高” 相关考题
考题 对教师的奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合,且应坚持重物质奖励为主。()

考题 ()比较适合于实力较强的企业,或具有明显垄断优势的企业。 A.高薪水与低奖励组合模式B.高薪水与高奖励组合模式C.低薪水与高奖励组合模式D.低薪水与低奖励组合模式

考题 在教育学生时,教师要正确运用奖励和惩罚,且奖励应多于惩罚。

考题 市场导入期采取()为了促使市场迅速接受新产品,同时实现更多的利润 A. 高定价高促销B. 高定价低促销C. 低定价高促销D. 低定价低促销

考题 市场导入期采取()是为了在单位产品销售额中获取最大的利润,同时引起目标市场的注意,加快市场渗透。 A. 高定价高促销B. 高定价低促销C. 低定价高促销D. 低定价低促销

考题 销售报酬制定的模式,适合实力较强的企业的是()A. 高薪水低奖励B. 高薪水高奖励C. 低薪水高奖励D. 低薪水低奖励

考题 定额水平高是指单位时间的产量()消耗(),单位产品的()。 A提高、提高、造价高B降低、降低、造价低C提高、降低、造价低D降低、提高、造价高

考题 根据弗罗姆的期望理论,B开始强烈要求去突尼斯销售分公司,后来又因为担心竞争不过而自动退出,这一现象说明了( )。A.效价高,期望高B.效价低,期望高C.效价高,期望低D.效价低,期望低

考题 根据弗罗姆的期望理论,B开始强烈要求去突尼斯销售分公司,后来又担心竞争不过A而自动退出,这一现象说明了( )。A.效价高,期望高B.效价低,期望高C.效价高,期望低D.效价低,期望低

考题 实施代建的水利工程建设项目,对代建单位的奖励控制在代建管理费()以下。A.5% B.10% C.15% D.20%

考题 员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,按()原则进行物质奖励,不重复奖励。A、谁授予、谁奖励B、就高C、就低D、公开公平

考题 连片承包社区攻坚专项激励,以下哪项是正确的?()A、小区宣传达标,且装率较5月提升1%予以奖励B、小区宣传达标,且装率较5月提升2%予以奖励C、小区宣传达标,且装率较6月提升1%予以奖励D、小区宣传达标,且装率较6月提升2%予以奖励

考题 根据期望理论,在()条件下会有较高的激励力。A、效价高、期望值低B、效价高、期望值高C、效价低、期望值高D、效价低、期望值低

考题 有备用电源接线方式的优缺点是()A、可靠性高电压高B、可靠性高,造价低C、可靠性高,造价高D、可靠性低,造价高

考题 根据期望理论,预测一个人想做什么和他投入多大的努力去做,需要的条件是:()。A、期望值高,关联性高,效价高B、期望值高,关联性高,效价低C、期望值高,关联性低,效价低D、期望值低,关联性高,效价低E、期望值低,关联性低,效价低

考题 企业在产品的开发阶段,对于产品的定价和利润说法正确的是()。A、产品定价低,利润低B、产品定价低,利润高C、产品定价高,利润高D、产品定价高,利润低

考题 根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。A、激励程度高=期望值高×效价高B、激励程度高=期望值低×效价高C、激励程度高=期望值低×效价低D、激励程度高=期望值高×效价低

考题 为了达到良好的激励效果,领导者要注意奖励的时机和奖励的频率,下列说法正确的是()A、奖励频率过高或者过低都会降低激励效果B、对于难度较大的任务,奖励频率宜低C、对于比较简单的任务,奖励频率宜高D、对于注重眼前利益的人,奖励频率宜高E、一对于需要层次较高的人,奖励频率宜低

考题 销售报酬制定的模式,适合实力较强的企业的是()A、高薪水低奖励B、高薪水高奖励C、低薪水高奖励D、低薪水低奖励

考题 如果旅游需求交叉弹性系数为负数,且数值较大,则表示两者之间的关系是()。A、互补且互补性强B、互代且互代性强C、互补且互补性弱D、互代且互代性弱

考题 单选题企业在产品的开发阶段,对于产品的定价和利润说法正确的是()。A 产品定价低,利润低B 产品定价低,利润高C 产品定价高,利润高D 产品定价高,利润低

考题 单选题在任何特定的激起水平上,利他行为最可能发生在()的场合。A 奖励低且代价低B 奖励低且代价高C 奖励高且代价低D 奖励高且代价高

考题 多选题为了达到良好的激励效果,领导者要注意奖励的时机和奖励的频率,下列说法正确的是()A奖励频率过高或者过低都会降低激励效果B对于难度较大的任务,奖励频率宜低C对于比较简单的任务,奖励频率宜高D对于注重眼前利益的人,奖励频率宜高E一对于需要层次较高的人,奖励频率宜低

考题 单选题根据弗鲁姆的期望理论,下列公式中正确的是()。A 激励程度高=期望值高×效价高B 激励程度高=期望值低×效价高C 激励程度高=期望值低×效价低D 激励程度高=期望值高×效价低

考题 单选题一般来说量价关系的趋势规律是(  )。A 价升量减,价跌量增B 价高量低,价低量高C 价高量高,价低量低D 价升量增,价跌量减

考题 单选题如果旅游需求交叉弹性系数为负数,且数值较大,则表示两者之间的关系是()。A 互补且互补性强B 互代且互代性强C 互补且互补性弱D 互代且互代性弱

考题 单选题根据期望理论,在()条件下会有较高的激励力。A 效价高、期望值低B 效价高、期望值高C 效价低、期望值高D 效价低、期望值低