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价格/销售收入估价法这一评价指标具有以下哪些方面的优势。（）

  • A、指标具有可比性
  • B、指标具有真实性
  • C、指标具有持继性
  • D、指标具有预测性

参考答案

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考题 绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项，要根据分解后的个人目标或任务，加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。A、战略一致性B、指标内涵清晰明确C、指标独立性D、指标具有针对性E、指标具有可测量性
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考题 设置绩效评价指标的基本要求包括（）。A、战略一致性B、指标内涵清晰明确C、指标独立性D、指标具有针对性E、指标具有可测量性
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考题 以下做法中，绩效指标体系设计时应该避免的是（）。A、定性为主、定量为辅B、指标少而精C、指标之间具有独立性D、指标具有可测性
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考题 两个指标的统计方式、统计时间、统计手段、计算价格以及计算方式等方面具有可比性，才能计算相对指标。（）
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考题 单选题确定样本大小的关键在于从诸多指标中找到（）A 具有可行性的指标B 具有限制性的指标C 具有有效性的指标D 具有代表性的指标E 具有定量化的指标
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考题 单选题以下做法中，绩效指标体系设计时应该避免的是（）。A 定性为主、定量为辅B 指标少而精C 指标之间具有独立性D 指标具有可测性
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考题 单选题每一个绩效评价指标都应该有独立的指标界定，不应该出现几个指标内容重叠的现象。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。A 战略一致性B 指标内涵清晰明确C 指标独立性D 指标具有针对性E 指标具有可测量性
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考题 判断题不论采用何种评价指标，都必须满足方案间具有可比性的要求。A 对B 错
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考题 单选题绩效评价指标的设置应该针对不同的工作岗位设置不同的要求、要项，要根据分解后的个人目标或任务，加上与岗位职责对应的工作要求来设置绩效评价指标。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。A 战略一致性B 指标内涵清晰明确C 指标独立性D 指标具有针对性E 指标具有可测量性
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考题 单选题统计分析报告中对比分析的指标应当具有可比性。（）A 可行性B 科学性C 可比性D 真实性
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考题 单选题每一个绩效评价指标都应该规定出明确的含义，表达要清晰而明确，没有歧义。这是设置绩效评价指标基本要求中的（）。A 战略一致性B 指标内涵清晰明确C 指标独立性D 指标具有针对性E 指标具有可测量性
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考题 多选题设置绩效评价指标的基本要求包括（）。A战略一致性B指标内涵清晰明确C指标独立性D指标具有针对性E指标具有可测量性
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考题 判断题两个指标的统计方式、统计时间、统计手段、计算价格以及计算方式等方面具有可比性，才能计算相对指标。（）A 对B 错
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