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单选题
以下做法中，绩效指标体系设计时应该避免的是（）。
A

定性为主、定量为辅

B

指标少而精

C

指标之间具有独立性

D

指标具有可测性

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考题 以下属于绩效考评指标体系设计方法中面谈法具体形式的是()。A:座谈讨论法 B:个别面谈法 C:结构化技术 D:绩效辅导法 E:压力面谈法
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考题 在绩效面谈中，管理者应该避免负面反馈。
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考题 共性指标体系包括的有（）。A、项目支出绩效评价共性指标体系框架B、部门整体支出绩效评价共性指标体系框架C、财政预算绩效评价共性指标体系框架D、政府补助绩效评价共性指标体系框架
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考题 企业在设计绩效考评使用的表格时，下面正确的表述有（）。A、企业在设计时，要按照既定的格式B、表格要简洁，使人一目了然C、表格中的文字要准确清晰D、内容应该包括绩效达到的标准E、应该包括考评要素和考评指标体系
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考题 判断题在绩效面谈中，管理者应该避免负面反馈。A 对B 错
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考题 单选题关于绩效考核指标体系设计的说法，正确的是（ ）。A 通过经验判断法确定绩效考核指标B 通过工作分析法确定绩效指标权重C 绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、指标评价标准构成D 绩效考核指标体系主要由考核标准、考核方法、考核主体构成
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考题 单选题绩效管理系统可划分为三个子系统，不正确的是（）。A 绩效管理指标体系B 绩效指标体系C 考评运作体系D 结果反馈体系
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