考题
人力需求预测技术中的上级估算法，主要适用于（ ）。A．短期预测B．中期预测C．长期预测D．组织规模较小、结构简单时的中长期预测
考题
在进行结果预测的各种主要方法中，适用于中、短期经济预测和技术预测的预测方法是：A、德尔菲方法B、因果分析法C、直观预测法D、趋势外推法
考题
定量预测主要用于()。
A、短期预测B、中期预测C、长期预测D、中长期预测
考题
人员核查法主要适用于（ ）人员预测。A．动态、短期B．静态、长期C．静态、短期D．动态、长期
考题
房地产市场预测中的定性预测方法主要用于短期预测。 （ ）此题为判断题(对，错)。
考题
服装企业年度销售预测属于（）。A、长期销售预测B、宏观预测C、短期销售预测
考题
在企业日常的经营中，主要是对短期流动资本的占用量进行预测。
考题
时间序列预测法适用于（）A、短期预测B、中期预测C、长期预测D、中、长期预测
考题
人力资源需求预测的比率分析法是最简单的人力资源需求预测方法，带有很强的主观性，主要适用于短期的预测。
考题
专家小组法适用于（）A、长期预测B、中期预测C、短期预测D、定量预测
考题
特尔斐法的预测过程因为要经过几轮信息反馈，进行预测的时间比较长，因而适用于（）A、长期或中期预测B、中期或短期预测C、短期预测D、近期预测
考题
主要用于短期电量预测。（）A、平均增长率法B、趋势比率法C、季节系数法D、灰色预测法
考题
线性趋势预测只适用于短期或经济平稳发展时期的预测。
考题
经验预测法适用于（）A、技术较稳定的企业中B、技术更新较快的企业中C、短期人力资源需求预测D、中期人力资源需求预测E、长期人力资源需求预测
考题
现状预测法是一种最简便的预测方法，适用于短期的预测。
考题
在企业人员供给与需求分析时，上级估计法主要适用于短期人员预测。
考题
（）主要用于进行短期的预测，并且适用于那些规模较小或者经营环境稳定、人员流动不大的企业；同时要求管理人员必须具有丰富的经验。A、经验预测法B、趋势预测法C、德尔菲法D、标杆预测法
考题
预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于（）。A、长期预测B、中、短期预测C、技术预测
考题
比率分析法是根据以往的经验对人力资源需求进行预测，这种方法适用于（）A、技术较稳定的企业的短期人力资源需求预测B、技术不稳定的企业的短期人力资源需求预测C、技术较稳定的企业的长期人力资源需求预测D、技术变化快的企业的长期人力资源需求预测
考题
单选题德尔菲法尤其适用于（ ）。A
短期需求预测B
短期供给预测C
长期需求预测D
长期供给预测
考题
单选题时间序列预测法适用于（）A
短期预测B
中期预测C
长期预测D
中、长期预测
考题
单选题预测方法很多，不同的预测方法往往有不同的适用范围，有的方法适用于长期预测，有的则适用于中、短期预测，等等。例如定性方法往往适合于（）。A
长期预测B
中、短期预测C
技术预测
考题
单选题企业的短期预测主要用于（）。A
销售计划B
生产计划C
规划新产品D
购货及工作安排
考题
单选题回归趋势模型、移动平均模型和指数平滑模型主要用于（）A
长期行情预测B
中期行情预测C
短期行情预测D
中长期行情预测
考题
单选题主要用于确定某种产品季度或年度的市场需要量的预测称为（）。A
近期预测B
短期预测C
中期预测D
长期预测
考题
单选题中期、短期预测主要适用于（）A
微观预测B
宏观预测C
中观预测D
B和C
考题
多选题指数平滑法主要是根据已掌握的历史统计资料去推测未来的市场需求量的方法，主要适用于（ ）。A近期预测B短期预测C中期预测D长期预测E远期预测