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凯里电力第三次人员测评中采用了()测试系统,综合全面地对343名应聘者进行了评定。

  • A、基本潜能测验
  • B、核心能力测验
  • C、个性测验
  • D、管理能力测验

参考答案

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考题 素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。() 此题为判断题(对,错)。

考题 心理测验主要包括认知测验和()。 A、个性测验B、能力测验C、智力测验D、价值测验

考题 要正确认识自已,可以选择的心理测验主要包括智力测验、性格测验、潜能测验和()。 A.体质测验B.情绪测试C.健康测试D.职业兴趣测验

考题 下列选项中,属于要正确认识自已可以选择的心理测验主要是智力测验、性格测验、潜能测验和()。 A.健康测试B.体质测验C.情绪测试D.职业兴趣测验

考题 按测验的功能分,测验类型有____。A、智力测验B、能力倾向测验C、成就测验D、个性人格测验

考题 对一般智慧能力的测验是指()。A、智力测验B、个性测验C、理论测验D、特殊能力测验

考题 最古老、最基本的人员测评法是() A、标准化的纸笔测试;C、心理测验;B、面试;D、能力测验

考题 ( )通过测试应聘者基础知识和素质能力差异,判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验B:面试法C:物理测验D:笔试法

考题 ()通过测试应聘者的基础知识和素质能力,判断应聘者对招聘岗位的适应性。A:心理测验 B:面试法 C:物理测验 D:笔试法

考题 心理测验是对一组可观测的样本*行为进行系统地测量,以推论人的心理特征。常用的心理测验方法有()A个性测验B成就测验C智力测验D性向测验

考题 在CETTIC职业素质测评系统中,以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正,灵活调整,快速适应的能力?()A、小部件手指灵巧测验B、操作潜能发展测验C、手工效率纸板测验D、眼手协调题本测验

考题 在常用的选拔方法中,心理测验的内容包括()。A、面试B、智力测验C、个性测验D、特殊能力测验E、知识测验

考题 根据测验功能分类,心理测验可分为()A、能力测验和个性测验B、认知测验C、人格测验D、个别测验

考题 一般职业能力测验的目的是通过测验了解被测试人从事职业活动的()。A、各种基本知识B、各种基本技能C、各种基本能力D、各种基本潜能

考题 物业服务企业可通过()了解应聘者的某一方面(如人际关系等),考虑此人适合担任哪些工作。A、个性测验B、特殊能力测验C、智力测验D、知识测验

考题 对应聘者的心理素质测验包括()A、智力测验B、个性测验C、兴趣测验D、素质测验

考题 心理测验根据测验的具体对象划分,可分为()A、能力测验B、认知测验C、个性测验D、人格测验E、职业测验

考题 心理测验中的认知测验包括()A、个性测验B、智力测验C、能力测验D、技能测验E、知识测验

考题 素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。

考题 单选题在CETTIC职业素质测评系统中,以下哪项测验主要考察的是对操作活动行为进行矫正,灵活调整,快速适应的能力?()A 小部件手指灵巧测验B 操作潜能发展测验C 手工效率纸板测验D 眼手协调题本测验

考题 判断题素质测评是对人员潜在素质和能力进行测试、评价的方法,常用的测评方法包括能力测验、个性测验和职业兴趣测验等。A 对B 错

考题 多选题凯里电力第三次人员测评中采用了()测试系统,综合全面地对343名应聘者进行了评定。A基本潜能测验B核心能力测验C个性测验D管理能力测验

考题 多选题心理测验根据测验的具体对象划分,可分为()A能力测验B认知测验C个性测验D人格测验E职业测验

考题 多选题心理测验中的认知测验包括()A个性测验B智力测验C能力测验D技能测验E知识测验

考题 单选题根据测验功能分类,心理测验可分为()A 能力测验和个性测验B 认知测验C 人格测验D 个别测验

考题 单选题物业服务企业可通过()了解应聘者的某一方面(如人际关系等),考虑此人适合担任哪些工作。A 个性测验B 特殊能力测验C 智力测验D 知识测验

考题 多选题在常用的选拔方法中,心理测验的内容包括()。A面试B智力测验C个性测验D特殊能力测验E知识测验