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大学生求职签合同时,合同一般应包括工作时间、薪酬数额、薪酬支付时间、薪酬支付方式。


参考答案

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考题 ()是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。 A、薪酬支付的方式B、薪酬支付的对象C、薪酬支付的结构D、薪酬支付的基础

考题 ()是指对如何支付报酬的策略选择。 A.薪酬支付的基础B.薪酬支付的对象C.薪酬支付的结构D.薪酬支付的方式

考题 _______是指在同一组织内部不同职位或不同技能薪酬水平的排列形式。 A. 薪酬支付的基础B. 薪酬支付的对象C. 薪酬支付的结构D. 薪酬支付的方式

考题 薪酬管理制度,包括( )等内容的规定性说明。 A.薪酬体系的设计理念 B.薪酬体系的设计方法 C.薪酬水平 D.薪酬支付方式 E.薪酬支付方法

考题 (2019年11月)薪酬管理制度,包括( )等内容的规定性说明。 A.薪酬体系的设计理念 B.薪酬体系的设计方法 C.薪酬水平 D.薪酬支付方式 E.薪酬支付方法

考题 薪酬日常管理的内容包括()。A:薪酬预算 B:薪酬支付 C:薪酬调查 D:薪酬结构 E:薪酬等级

考题 薪酬成本管理循环的内容不包括() A、薪酬预算 B、薪酬支付 C、薪酬调整 D、薪酬审核

考题 企业的日常薪酬管理包括()。A:薪酬调查 B:薪酬预算 C:制定薪酬计划 D:薪酬支付 E:薪酬调整

考题 下列各项中,关于“应付职工薪酬”科目说法正确的有( )。 A、该账户借方登记本月实际支付的职工薪酬数额 B、借方用于登记本月应该支付给职工的薪酬数额 C、贷方登记本月计算的应该支付的职工薪酬数额 D、该账户期末一定无余额

考题 ()是指向什么支付报酬,是对职位、对任职者的能力还是其他。A、薪酬支付的基础B、薪酬支付的对象C、薪酬支付的结构D、薪酬支付的方式

考题 ( )是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。A、薪酬支付的基础B、薪酬支付的对象C、薪酬支付的结构D、薪酬支付的方式

考题 关于薪酬形式的正确表述是()A、薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式B、薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容C、薪酬形式是直接与工作联系在一起的D、薪酬形式不与工作直接联系E、薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削

考题 大学生求职签合同时,合同一般应包括以下主要事项()。A、具体工作时间B、确定的薪酬数额C、薪酬支付时间D、以上都是

考题 大学生在签定就业合同时,合同内容应包括()等主要内容。A、工作的具体时间B、确定的薪酬数额C、支付薪酬的时间D、应享有的相关保障

考题 经营者薪酬计划的内容包括()。A、薪酬构成B、计量依据C、支付标准D、审查程序E、支付方式

考题 ()是指对如何支付报酬的策略选择。A、薪酬支付的基础B、薪酬支付的对象C、薪酬支付的结构D、薪酬支付的方式

考题 职工在完成国家法定工作时间或劳动定额标准时支付的薪酬,称为()A、薪酬标准B、薪酬率C、标准薪酬D、技术薪酬

考题 计时薪酬制是指()A、按月计算并支付薪酬B、按年计算并支付薪酬C、按劳动者从事劳动持续的自然时间长短支付薪酬D、按照职工个人的薪酬标准和工作时间的长短计算并支付薪酬的形式

考题 从薪酬的涵盖时间和支付形势来看,职工薪酬包括()。A、在职期间薪酬B、离职后提供的薪酬C、货币性薪酬D、非货币性薪酬

考题 单选题()是指对如何支付报酬的策略选择。A 薪酬支付的基础B 薪酬支付的对象C 薪酬支付的结构D 薪酬支付的方式

考题 单选题职工在完成国家法定工作时间或劳动定额标准时支付的薪酬,称为()A 薪酬标准B 薪酬率C 标准薪酬D 技术薪酬

考题 单选题()是指对谁支付报酬,对哪些类型的人才支付报酬。A 薪酬支付的基础B 薪酬支付的对象C 薪酬支付的结构D 薪酬支付的方式

考题 单选题()是指向什么支付报酬,是对职位、对任职者的能力还是其他。A 薪酬支付的基础B 薪酬支付的对象C 薪酬支付的结构D 薪酬支付的方式

考题 多选题从薪酬的涵盖时间和支付形势来看,职工薪酬包括()。A在职期间薪酬B离职后提供的薪酬C货币性薪酬D非货币性薪酬

考题 多选题关于薪酬形式的正确表述是()A薪酬形式是劳动计量与薪酬支付的方式B薪酬形式一般包括劳动计量和薪酬支付两方面内容C薪酬形式是直接与工作联系在一起的D薪酬形式不与工作直接联系E薪酬形式反映雇主对劳动者的剥削

考题 单选题计时薪酬制是指()A 按月计算并支付薪酬B 按年计算并支付薪酬C 按劳动者从事劳动持续的自然时间长短支付薪酬D 按照职工个人的薪酬标准和工作时间的长短计算并支付薪酬的形式

考题 单选题按单位时间支付的薪酬数额称为()A 货币薪酬B 实际薪酬C 薪酬率D 实得薪酬