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RosettaNet将对相同规模、相同行业的企业提供帮助，满足目前全球供应链所面临的日趋复杂的贸易网络的挑战。
参考答案
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考题
薪酬公平性的涵义包括（ ）。A.同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同
B.同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献
C.同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同
D.同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍
E.不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同
考题
员工公平是指()。A:同一行业或同一地区或同等规模企业中类似职务的薪酬水平应当基本相同
B:同一企业中不同职务之间的薪酬水平应当相同
C:同一企业从事相同工作的员工的报酬要与其绩效相匹配
D:企业应当考虑自身的经济实力，避免薪酬过高或过低的情况
考题
应用市场法评估企业价值，在分析被评估企业与可比企业的可比性时，不需要考虑的因素是（ ）。
A.企业生产的产品或提供的服务是否相同、相似，或者企业的产品或服务是否都受相同的经济因素影响
B.企业的规模是否相同
C.企业的获利能力是否相似
D.未来成长性相同或相似
考题
下列对营销理解错误的选项是（）。A、任何形式的营销手段，最终的目的都是把企业的产品卖出去。B、营销是有利益的满足需求。C、在营销过程中，企业要实现利润。D、不同行业、不同规模的企业，在营销手段上，所采取方法各不相同。
考题
薪酬公平性的涵义包括（）A、同一行业、地区、规模的不同企业中，类似职务的报酬应当基本相同B、同一企业中，不同职务所获报酬应正比于各自的贡献C、同一企业中，相同资历、岗位、技能的员工报酬应基本相同D、同一企业中，最高工资不能超过最低工资的十倍E、不同行业、地区、规模的企业中，类似职务的报酬应当基本相同
考题
多选题关于薪酬公平性的说法，正确的是（ ）。A同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同B同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献C不同企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同D同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同E不同行业、地区或规模的企业中类似职位的薪酬应基本相同
考题
单选题对一个企业而言，最现实、最直接的竞争者是（）A
同一行业以相似的价格向相同的顾客提供相同产品的企业B
同一行业生产不同档次、型号、品种的产品的企业C
为满足相同需求而提供不同产品的企业D
为争取同一笔资金而提供不同产品的企业
考题
单选题下列哪一个是垄断竞争行业的特征（）。A
企业规模相同，数量较少B
不存在产品差异C
企业规模较大，数量很少D
进出该行业相对容易
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