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劳务作业人员的安全责任有（）
- A、服从管理，自觉接受安全教育，严格遵守作业安全规程
- B、正确佩戴、使用劳动防护用品
- C、作业过程中，与周围人员保持协调联系及安全确认，做到“三不伤害”
- D、发现危及安全的情况，及时报告并采取自我保护措施
- E、做好安全检查和在岗人员的安全教育活动
参考答案
更多 “劳务作业人员的安全责任有（）A、服从管理，自觉接受安全教育，严格遵守作业安全规程B、正确佩戴、使用劳动防护用品C、作业过程中，与周围人员保持协调联系及安全确认，做到“三不伤害”D、发现危及安全的情况，及时报告并采取自我保护措施E、做好安全检查和在岗人员的安全教育活动” 相关考题
考题
建立健全安全生产责任制,要按照()的原则,明确从主要领导到一线从业人员(含劳务派遣人员、实习学生等)的安全生产责任、责任范围和考核标准。
A.党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责B.管行业必须管安全C.管业务必须管安全D.管生产经营必须管安全
考题
关于劳务用工方式的说法，错误的有（ ）。A、施工总承包企业可通过自有劳务人员完成劳务作业
B、专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员*劳务作业
C、专业承包企业可以将劳务作业分包给具有施工劳务资质的企业，但不能*分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业
D、施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业
E、施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
考题
公司为加强现场劳务分包作业安全管理，指派（）一起，同时进出施工作业现场，落实现场安全管理工作要求，对施工作业过程进行全时段、全方位的安全管理是指同进同出。A、安全监督人员B、劳务分包作业班组人员C、业主D、监理
考题
（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A、劳务人员考勤表B、劳务人员工资表C、劳务作业人员工资表和考勤表D、劳务人员工时
考题
公司为加强现场劳务分包作业安全管理，指派安全监督人员与劳务分包作业班组人员一起，同时进出施工作业现场，落实现场安全管理工作要求，对施工作业过程进行全时段、全方位的安全管理是指（）A、同工同酬B、同期监护C、安全监护D、同进同出
考题
单选题（）是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明，也是总承包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。A
劳务人员考勤表B
劳务人员工资表C
劳务作业人员工资表和考勤表D
劳务人员工时
考题
多选题关于劳务用工方式的说法，错误的有（ ）。A施工总承包企业可通过自有劳动人员完成劳务作业B专业承包企业可以拥有独资或控股的施工劳务企业，组织自有劳务人员劳务作业C专业承包企业可以将劳务作业分包给其他具有施工劳务资质的企业，但不能将部分临时性的工作使用劳务派遣人员完成作业D施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务分包作业E施工劳务企业可以将部分劳务作业分包给劳务派遣人员
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