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总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的()

  • A、全部工资
  • B、基本工资
  • C、奖金
  • D、生活补贴

参考答案

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考题 关于建筑企业的劳务合同,下列说法正确的有( )。 A.由施工总承包企业直接向农民工支付工资,每月一次B.由劳务分包企业直接向农民工支付工资,每月一次C.每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准D.建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同E.劳务合同一式两份,劳务企业和农民工各持一份

考题 劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。

考题 劳务分包企业必须( )支付一次农民工的基本工资,企业工资支付数额不得低于当地工资最低标准。A.每月 B.每季度 C.年末 D.工程完工

考题 在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。

考题 施工总承包企业未按照合同约定与劳务分包企业结算清工程款,致使劳务分包企业拖欠农民工工资的,由( )先行垫付农民工工资,先行垫付的工资数额以未结清的工程价款为限。A.劳务分包企业 B.施工总承包企业 C.建设单位 D.政府主管部门

考题 当劳务费支付到劳务分包企业后,承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中,限期回收有工人本人签字的工资发放表,报( )存档备查。A.总承包企业 B.承包企业 C.分包企业 D.劳务分包企业

考题 除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。A、总承包企业B、工程所在地C、贫困地区D、劳务分包企业

考题 支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用,超出部分由谁负责()A、施工总承包B、劳务企业C、建设单位D、施工单位

考题 在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪些是正确的()。A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。

考题 劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到100%支付。

考题 建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款,致使劳务分包企业拖多工工资的,由()先行垫付农民工工资。A、行政主管部门B、建设单位C、工程总承包企业D、建设银行E、劳务分包企业

考题 总承包企业和劳务企业必须()支付一次劳动者的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市()标准,余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。A、每月;最低工资B、每月;最高工资C、每年;最高工资D、每年;最低工资

考题 ()应依法签订分包合同,必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式,以保证按期支付的措施。A、总承包企业与专业分包企业B、劳务分包企业与劳务项目部C、建设单位和总承包企业D、总承包企业和施工劳务企业

考题 总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。()

考题 劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到()。A、50%支付B、70%支付C、80%支付D、100%支付

考题 多选题下列关于用工方式和用工管理的说法中,正确的有(  )。A施工总承包企业可以通过自有劳务人员或劳务分包、劳务派遣等方式完成劳务作业B专业承包企业不能通过劳务派遣方式完成劳务作业C施工劳务企业应组织自有劳务人员完成劳务作业D推行劳务人员实名制管理E施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资负总责

考题 单选题支付给农民工的工资应小于施工总承包企业支付给劳务企业的总费用,超出部分由谁负责()A 施工总承包B 劳务企业C 建设单位D 施工单位

考题 多选题建设单位或施工总承包企业未按合同约定与劳务分包企业结清工程款,致使劳务分包企业拖多工工资的,由()先行垫付农民工工资。A行政主管部门B建设单位C工程总承包企业D建设银行E劳务分包企业

考题 单选题劳务费支付应当保证劳务企业每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到()。A 50%支付B 70%支付C 80%支付D 100%支付

考题 单选题总承包企业和劳务企业必须每月支付一次劳务企业农民工的()A 全部工资B 基本工资C 奖金D 生活补贴

考题 单选题除合同另有约定,支付劳务费应当保障劳务分包队伍每月支付农民工基本工资入均不低于()最低工资标准。A 总承包企业B 工程所在地C 贫困地区D 劳务分包企业

考题 判断题在一般情况下,劳务企业应每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,但在特殊情况下,可以两个月支付一次。A 对B 错

考题 判断题劳务企业应每月支付农民工基本工资不低于当地最低工资标准,年底前做到100%支付。A 对B 错

考题 判断题总承包企业和劳动企业必须每月支付一次劳务企业农民工的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市最低工资标准。()A 对B 错

考题 单选题在对劳务费结算与兑付的制度要求中,以下哪一项是错误的()。A 总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对,依据实际情况填报《劳务费兑付单》B 总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中,限期收回有农民工本人签字的工资发放表—份,报上级公司备查。C 总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题,保证农民工工资支付到位。D 各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表,准确反映劳务费兑付情况。

考题 单选题总承包企业和劳务企业必须()支付一次劳动者的基本工资,企业工资月支付数额不得低于北京市()标准,余下未支付部分在工程完工后或季度末、年末必须保证足额支付。A 每月;最低工资B 每月;最高工资C 每年;最高工资D 每年;最低工资

考题 单选题()应依法签订分包合同,必须明确约定支付劳务工程款的时间、结算方式,以保证按期支付的措施。A 总承包企业与专业分包企业B 劳务分包企业与劳务项目部C 建设单位和总承包企业D 总承包企业和施工劳务企业