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《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- A、超过一个月不满一年
- B、超过二个月不满一年
- C、超过三个月不满一年
- D、超过六个月不满一年
参考答案
更多 “《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。A、超过一个月不满一年B、超过二个月不满一年C、超过三个月不满一年D、超过六个月不满一年” 相关考题
考题
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者()。
A.解除劳动合同B.解除劳动关系C.终止劳动关系D.辞职
考题
关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是()。A:用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系
B:用人单位自劳动合同签订之日起即与劳动者建立劳动关系
C:用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系
D:用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
考题
根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（ ）起建立。
A、劳动合同实际签订之日
B、实际用工之日
C、应当签订劳动合同之日起
D、实际用工之日后一个月
考题
用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
考题
关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（）A、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B、用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C、用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D、用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
考题
下列说法不正确的是（）。A、用人单位自签订合同之日起即与劳动者建立劳动关系。B、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。C、用人单位自发放工资之日起即与劳动者建立劳动关系。D、用人单位自合同生效之日起即与劳动者建立劳动关系。
考题
单选题根据劳动合同法律制度的规定，用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，下列说法中正确的是（）。A
用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日B
用人单位应向劳动者每月支付2倍工资的截止时间为自用工之日起满1年的前一日C
视为自用工之日起满1年的当日已经与劳动者订立固定期限劳动合同D
用人单位应立即与劳动者补订口头协议
考题
单选题根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资，起算时间为（）。A
用工之日起B
用工之日起满1个月的次日C
劳动者要求订立书面合同之日起D
用人单位补订书面劳动合同之日起
考题
单选题关于用人单位与劳动者建立劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是( )。A
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B
用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C
用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D
用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
考题
单选题关于用人单位与劳动者建立劳动关系时间的说法，正确的是（ ）。[2012年真题]A
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系B
用人单位自劳动合同鉴证之日起即与劳动者建立劳动关系C
用人单位自用工之日起一个月后即与劳动者建立劳动关系D
用人单位自录用通知送达劳动者之日起即与劳动者建立劳动关系
考题
单选题根据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付多少工资？（）A
他每月应得的工资B
二倍工资C
五倍工资D
十倍工资
考题
判断题用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。A
对B
错
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