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当事情发生时,首先给人们观点施加最大的影响,这叫做:()

  • A、近因效应
  • B、首因效应
  • C、初始效应
  • D、首要效应

参考答案

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考题 评价的先后顺序不同而对评价结果产生影响的心理定势,先严后宽,叫做() A顺序效应B首因效应C近因效应D参照效应

考题 系列位置效应常被看做是支持短时存储不同于长时存储的有效证据,可通过对单词等的自由回忆测验获得。如果改变单词频率、单词呈现速度、单词系列长度,对系列位置效应最有可能造成的影响是A.对渐近线和近因效应有显著影响,但不影响首因效应B.对首因效应和渐近线有显著影响,但不影响近因效应C.对首因效应有显著影响,但不影响渐近线和近因效应D.对近因效应有显著影响,但不影响首因效应和渐近线

考题 ()是指当人们第一次与某物或某人相接触时会留下深刻印象。 A、首因效应B、近因效应C、定型效应D、移情效应

考题 人的内在心理的外在化叫做:() A.自我投射B.首因效应C.近因效应D.晕轮效应

考题 某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分。这体现了( )。A.晕轮效应 B.感情效应 C.近因效应 D.首因效应

考题 在下列物业管理与居住心理效应中,()所产生的印象将在较长时间内影响人们的心理和行为。A:首因效应B:近因效应C:晕轮效应D:情感效应

考题 “以貌取人”,指的是人们认识过程中经常存在的()。A:首因效应B:近因效应C:马太效应D:晕轮效应

考题 在物业管理中,业主可能出现的心理效应包括()。A:晕轮效应B:近因效应C:首要效应D:移情效应E:首因效应

考题 (2017年5月) 某主管总是给自己的助手打高分,给其他人员打低分,这属于测评的( ) A.首因效应 B.近因效应 C.感情效应 D.晕轮效应

考题 某主管总是给自己的助手打高分,给其他人员打低分,这属于测评的( ) A.首因效应 B.近因效应 C.感情效应 D.晕轮效应

考题 某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分。这体现了()。A:晕轮效应 B:感情效应 C:近因效应 D:首因效应

考题 “无商不奸”的观点体现了以下哪种心理效应()A首因效应B近因效应C晕轮效应D刻板效应

考题 “初次印象影响人们对于一个人以后行为的判断”,这描述的是()。A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、刻板印象

考题 由于第一印象的强烈影响,产生了知觉的偏见,这被称为()A、首因效应B、近因效应C、晕轮效应D、定型效应

考题 ()指当人们第一次与某物或某人接触时会留下深刻印象。A、“黄金法则”B、“近因效应”C、“第一效应”D、“首因效应”

考题 人们平时所说的“第一印象”是指()A、晕轮效应B、刻板效应C、首因效应D、近因效应

考题 人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质,这种现象叫做()A、近因效应B、首因效应C、刻板效应D、晕轮效应E、成见效应

考题 人们常说“青年人容易相信假话,老年人容易怀疑真话”,这实际上是认识上的()A、首因效应B、近因效应C、定型效应D、晕轮效应

考题 孙权和刘备都认为庞统这样面貌丑陋之人不会有什么才能,因而产生不悦情绪,这实际上也是()的负面影响在发生作用。A、首因效应B、近因效应C、定型效应D、投射效应

考题 单选题人们平时所说的“第一印象”是指()A 晕轮效应B 刻板效应C 首因效应D 近因效应

考题 单选题某主管总是给自己的得力助手打高分,给其他下属打低分。这体现了(  )。A 晕轮效应B 感情效应C 近因效应D 首因效应

考题 单选题“初次印象影响人们对于一个人以后行为的判断”,这描述的是()。A 首因效应B 近因效应C 晕轮效应D 刻板印象

考题 单选题“无商不奸”的观点体现了以下哪种心理效应()A 首因效应B 近因效应C 晕轮效应D 刻板效应

考题 单选题人们常说“青年人容易相信假话,老年人容易怀疑真话”,这实际上是认识上的()A 首因效应B 近因效应C 定型效应D 晕轮效应

考题 单选题人们对他人的认知判断首先主要是根据个人的好恶得出的,然后再从这个判断推论出认知对象的其他品质,这种现象叫做()A 近因效应B 首因效应C 刻板效应D 晕轮效应E 成见效应

考题 单选题当事情发生时,首先给人们观点施加最大的影响,这叫做:()A 近因效应B 首因效应C 初始效应D 首要效应

考题 多选题在物业管理中,业主可能出现的心理效应包括(  )。A晕轮效应B近因效应C首要效应D移情效应E首因效应