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(2017年5月) 某主管总是给自己的助手打高分,给其他人员打低分,这属于测评的( )

A.首因效应
B.近因效应
C.感情效应
D.晕轮效应

参考答案

参考解析
解析：P127-135
测评人员和被测对象之间的关系,也是影响测评结果的重要原因。如果两者关系好,测评得分会较高;反之亦然。给自己的助手打髙分,给其他人员打低分,这属于感情效应。
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