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以下不属于促进员工关系健康、和谐发展的措施是（）

  • A、员工就是企业的人力资源，本质是创造效益，用奖罚制度约束员工
  • B、建立员工帮助计划
  • C、实施非解雇政策
  • D、提高工作生活质量

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考题 关于健康教育与健康促进的关系的叙述，正确的是（）。A、健康促进是健康教育的核心内容B、健康教育是健康促进发展的结果C、健康教育包括了疾病预防和健康促进两大内容D、健康教育是健康促进的核心和基础E、健康教育是健康促进的深化与发展
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考题 多选题劳资冲突预防的意义包括（）。A有利于保持和谐稳定的劳动关系B有利于企业经济的效益提高，促进企业自身的健康发展C有利于保护员工的合法权益，增加员工福利D有利于减少冲突解决的成本
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