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()的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。


参考答案

更多 “()的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。” 相关考题
考题 员工组织承诺通常表现为()。 A.接受和认同组织目标和价值观B.愿意为组织付出额外努力C.希望维护企业成员身份

考题 是确保实现组织目标的基本功能。A.特定的目标B.组织内成员之间的关系C.组织内成员的职务D.组织内的职务

考题 员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态是:A、组织承诺B、工作参与C、工作满意度D、价值观

考题 工作满意度是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态。()

考题 当员工希望加入某个组织、愿意保留某个组织的成员资格、信仰组织的价值观并接受组织目标,并且愿意为组织的利益作出自己的贡献,这表明这个员工的()很高。A、组织承诺B、敬业度C、工作绩效D、工作投入

考题 表达了员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种状态的是()A. 工作满意度B. 组织承诺C. 工作涉入D. 组织认知

考题 默德认为,组织承诺由()三部分组成。 A.对组织目标的认同和接受B.对组织的依赖和信任C.渴望为组织发挥作用D.维持组织成员资格的愿望E.组织凝聚力

考题 ()指的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。 A.组织承诺B.员工承诺C.凝聚力D.组织公民行为

考题 默德认为,组织承诺由( )三部分组成。A.对组织目标的认同和接受 B.对组织的依赖和信任 C.渴望为组织发挥作用 D.维持组织成员资格的欲望 E.组织凝聚力 确认答案

考题 下列关于组织目的和目标的说法,正确的是( )。A.组织目的是组织领导的愿望 B.组织是否存在与其目标无关 C.组织目标是得到全体成员认同的 D.组织是否存在取决于参加组织的成员多少

考题 表达了员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种状态的是()。A、工作满意度B、组织承诺C、工作涉入D、组织认知

考题 组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是()A、清晰性B、持久性C、自愿性D、公开性

考题 组织成员所具有的潜在品质不包括()。A、应变能力B、价值观C、凝聚力D、组织成员对组织目标的认同感

考题 默德认为,组织承诺由()三部分组成。A、对组织目标的认同和接受B、对组织的依赖和信任C、渴望为组织发挥作用D、维持组织成员资格的愿望E、组织凝聚力

考题 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的(),并且希望保持组织成员身份的一种心态。A、评价B、总结C、认同D、分析

考题 行政组织的内向需求有()A、组织身份的认同B、组织目标的认同C、成就的需要D、组织角色行为的认同

考题 ()是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同,而是一种“心理合同”或“心理契约”。A、组织契约B、组织承诺C、组织认可D、组织合同

考题 员工是组织最重要的内部公众,良好的员工关系可以培养组织成员的认同感和归属感,形成组织的向心力和凝聚力。

考题 ()是员工认可某个组织及其目标,并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。A、工作满意度B、工作参与C、组织承诺D、认知失调

考题 单选题组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的,无任何外力压迫的组织承诺特征是()A 清晰性B 持久性C 自愿性D 公开性

考题 多选题默德认为,组织承诺由()三部分组成。A对组织目标的认同和接受B对组织的依赖和信任C渴望为组织发挥作用D维持组织成员资格的愿望E组织凝聚力

考题 单选题组织承诺是指员工对特定组织及其目标的(),并且希望保持组织成员身份的一种心态。A 评价B 总结C 认同D 分析

考题 单选题()是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同,而是一种“心理合同”或“心理契约”。A 组织契约B 组织承诺C 组织认可D 组织合同

考题 填空题()的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。

考题 判断题组织承诺是指一个人对于特定组组织及其目标的认同,并希望维持其组织成员身份的一种心理状态。A 对B 错

考题 单选题表达了员工对特定组织及其目标的认同,并希望维持组织成员身份的一种状态的是()。A 工作满意度B 组织承诺C 工作涉入D 组织认知

考题 单选题(  )是员工认可某个组织及其目标,并希望长期维持自己在该组织中的成员身份的程度。A 工作满意度B 工作参与C 组织承诺D 认知失调