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（）是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。

  • A、组织契约
  • B、组织承诺
  • C、组织认可
  • D、组织合同

参考答案

更多 “（）是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。A、组织契约B、组织承诺C、组织认可D、组织合同” 相关考题
考题 员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态是:A、组织承诺B、工作参与C、工作满意度D、价值观
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考题 工作满意度是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望保持成员身份的一种心态。()
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考题 表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是()A. 工作满意度B. 组织承诺C. 工作涉入D. 组织认知
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考题 ()指的是员工对于特定组织及其目标的认同,并且希望维持组织成员身份的一种状态。 A.组织承诺B.员工承诺C.凝聚力D.组织公民行为
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考题 在组织承诺中,反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是() A.职业承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.情感承诺
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考题 继续承诺是指()。A:员工对组织所带来的利益的认知 B:员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺 C:员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺 D:员工对组织的感情依赖、认同和投入程度
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考题 用来衡量员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。A.工作满意度 B.工作投入度 C.组织承诺 D.离职率
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考题 在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是()。A:职业承诺 B:规范承诺 C:继续承诺 D:情感承诺
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考题 教师对学校及其目标的认同属于（）。A、工作满意度B、工作参与C、组织承诺D、工作投入
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考题 表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。A、工作满意度B、组织承诺C、工作涉入D、组织认知
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考题 组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（）A、清晰性B、持久性C、自愿性D、公开性
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考题 为什么员工参与能增强员工对组织变革的认同？
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考题 工作参与是指员工对工作的认同，而组织承诺是员工对其所在组织的认同。（）
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考题 组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。A、评价B、总结C、认同D、分析
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考题 （）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。
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考题 感情承诺，指员工对组织的感情依赖、认同和投入。
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考题 组织承诺是指（　）。A、员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B、员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验C、员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度D、员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
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考题 单选题组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是（）A 清晰性B 持久性C 自愿性D 公开性
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考题 单选题组织承诺是指员工对特定组织及其目标的（），并且希望保持组织成员身份的一种心态。A 评价B 总结C 认同D 分析
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考题 单选题（）是员工对于特定组织及其目标的认同、情绪依赖及参与程度。它不同于个人与组织签订的工作任务和职业角色方面的合同，而是一种“心理合同”或“心理契约”。A 组织契约B 组织承诺C 组织认可D 组织合同
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考题 填空题（）的是员工对于特定组织及其目标的认同，并且希望维持组织成员身份的一种状态。
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考题 判断题组织承诺是指一个人对于特定组组织及其目标的认同，并希望维持其组织成员身份的一种心理状态。A 对B 错
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考题 单选题教师对学校及其目标的认同属于（）。A 工作满意度B 工作参与C 组织承诺D 工作投入
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考题 单选题表达了员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种状态的是（）。A 工作满意度B 组织承诺C 工作涉入D 组织认知
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考题 单选题组织承诺是员工认同组织，并愿意继续积极参与其中的（ ）。A 团体B 意愿C 程度D 利益
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考题 单选题组织承诺是指（　）。A 员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度B 员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪的体验C 员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度D 员工在工作中深入的程度，以及把工作视为整个生活的核心部分的程度
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考题 单选题在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（ ）。A 职业承诺B 规范承诺C 继续承诺D 情感承诺
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