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题目内容
（请给出正确答案）
（）不是劳动监督检查制度方面的内容。
- A、纠正违反劳动法的行为和现象
- B、检查企业的社会保险缴费情况
- C、检查企业的劳动安全卫生条件
- D、调查和解决企业工资差距问题
参考答案
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考题
关于劳动法监督检查制度的说法不正确的是（ ）。A．它规定了劳动关系的调整规则B．它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C．它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D．各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
考题
某私营企业下列所某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( 为哪个不是违反劳动法的行为?( )
某私营企业下列所为哪个不是违反劳动法的行为?( )A.招收3名15周岁的工人B.以女性为由拒绝招收4名女工C.不同意职工组建工会D.辞退1名严重违反规章制度的怀孕女工
考题
下列关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是（ ）。A.它规定了劳动合同关系的调整规则
B.它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C.它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D.各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
考题
劳动保障监察机构职责主要包括（ ）。A.检查用人单位制定的劳动规章制度是否违反法律法规规定
B.制定劳动和社会保险法律法规，并督促用人单位贯彻执行
C.监督检查用人单位遵守劳动和社会保险法律法规的情况
D.受理对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的举报、投诉
E.依法纠正和查处违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为
考题
劳动监察的主要内容有( )。A.对实施劳动合同制度的情况监督检查
B.检查用人单位招用劳动者情况
C.对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查
D.对职业中介行为的检查
E.对就业促进法律的监督检查
考题
关于劳动法的监督检查制度，说法不正确的是( )。A:它规定了劳动关系的调整规则B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
考题
关于劳动法的监督检查制度。说法不正确的是()。[2012年11月四级真题]A:它规定了劳动关系的内容
B:它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C:它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D:各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
考题
以下关于劳动法的监督检查制度的说法，不正确的是( )。A: 它规定了劳动合同关系的调整规则
B: 它是实施劳动监督检查的职权划分和行为规则
C: 它规定了以何种手段实现和保证各项劳动法律制度的实施
D: 各项劳动法律制度的范围与劳动监督检查制度的范围是一致的
考题
相较于非国有企业、集体企业及其控股企业，根据《企业民主管理规定》的规定，国有企业、集体企业及其控股企业还应进行厂务公开的一项内容是（）A、集体合同文本和劳动规章制度的内容B、职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况C、社会保险以及企业年金的缴费情况D、劳动争议及处理结果情况
考题
各级工会建立劳动保护监督组织，设立（）。劳动保护监督检查员依法对企业安全生产情况进行监督检查，企业应当予以协助，不得妨碍或者阻挠。A、经费审查委员B、女职工委员C、工会劳动法律监督员D、劳动保护监督检查员
考题
企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，侵犯下列哪些职工劳动权益情形，工会应当与企业交涉，要求纠正？（）
A、克扣职工工资的B、不提供劳动安全卫生条件的C、随意延长劳动时间的D、侵犯女职工和未成年工特殊权益的
考题
单选题相较于非国有企业、集体企业及其控股企业，根据《企业民主管理规定》的规定，国有企业、集体企业及其控股企业还应进行厂务公开的一项内容是（）A
集体合同文本和劳动规章制度的内容B
职工提薪晋级、工资奖金收入分配情况C
社会保险以及企业年金的缴费情况D
劳动争议及处理结果情况
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