考题
在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）A.新员工培训B.人员选拔与定岗C.人员技能考核D.招聘评估
考题
人员选拔的三种选拔模式是：()、()、()。
考题
( )是装修管理的最后一道工序，也是控制违章的最后一关。A:准备资料
B:申报登记
C:验收工作
D:施工过程
考题
（）工作是新闻报道的最后一关。A编辑B采访C印刷D写作
考题
万里长城的最后一关是（）？A、紫荆关B、居庸关C、玉门关D、雁门关
考题
在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）A、新员工培训B、人员选拔与定岗C、人员技能考核D、招聘评估
考题
人员测评与人员选拔的关系是（）A、是两种不同的测评方法B、人员测评是人员选拔的一种手段和方式C、人员选拔是人员测评的手段和方法D、没有任何联系
考题
人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔（）和（）的问题。
考题
一个完善的（）处理系统，是客户服务的最后一关，也是最重要的一关。A、客户服务B、客户投诉C、客户回馈D、客户调查
考题
清雍正后，科举考试的最后一关—殿试是在（）中进行的。
考题
员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。
考题
人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。A、面试B、心理测验C、情境模拟D、工作样本
考题
填空题人员选拔的绩效模型研究主要解决人员选拔（）和（）的问题。
考题
判断题员工录用的依据是甄选的结论，甄选又从人员选拔的测评结果而来，它是人员选拔的中心环节。A
对B
错
考题
多选题人员选拔方法是考官对职位申请者进行评估的具体技术。下列各项中属于人员选拔方法的是（）。A面试B心理测验C情境模拟D工作样本
考题
单选题（）工作是新闻报道的最后一关。A
编辑B
采访C
印刷D
写作
考题
单选题人员测评与人员选拔的关系是（）A
是两种不同的测评方法B
人员测评是人员选拔的一种手段和方式C
人员选拔是人员测评的手段和方法D
没有任何联系
考题
填空题清雍正后，科举考试的最后一关—殿试是在（）中进行的。
考题
单选题在企业员工招聘与选用程序中，最后一步应该是（）A
新员工培训B
人员选拔与定岗C
人员技能考核D
招聘评估
考题
填空题编辑工作是新闻报道的最后一关，编辑的主要职责就是（）。