考题
( )是劳动法A .劳动法律B.宪法C.国务院劳动行政法规D.劳动规章
考题
劳动法的最主要表现形式是（）。【2013年5月二级真题】
A.劳动规章
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.地方性劳动法规
考题
以劳动标准文件的表现形式划分，主要为（ ）。A.宪法中关于劳动问题的规定
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
E.地方性劳动行政法规
考题
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
考题
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法律
B:宪法
C:国务院劳动行政法规
D:劳动规章
考题
（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A.劳动法律
B.宪法
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
考题
我国劳动法的首要渊源是()A:宪法中关于劳动问题的规定
B:劳动法律
C:国务院行政法规
D:劳动规章
考题
劳动法的最主要表现形式是()A:劳动规章
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:地方性劳动法规
考题
劳动法律渊源的类别包括（ ）。A.宪法中关于劳动问题的规定
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
E.地方性劳动法规
考题
劳动法的最主要表现形式是()。[2013年5月二级真题]A:劳动规章
B:劳动法律
C:国务院劳动行政法规
D:地方性劳动法规
考题
( )是劳动法最主要的表现形式。
A.劳动法律 B.宪法
C.劳动规章 D.国务院劳动行政法规
考题
劳动法的最主要表现形式是（ ）。A.劳动规章
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.地方性劳动法规
考题
( )是当前我国调整劳动关系的主要依据。A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
考题
劳动行政部门发布的规范性文件称为（ ）
A.宪法
B.劳动法律
C.国务院劳动行政法规
D.劳动规章
考题
()是当前我国调整劳动关系的主要依据。A:宪法B:劳动法律C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
考题
()在国家的法律体系中具有最高法律效力。A:劳动法B:宪法C:国务院劳动行政法规D:劳动规章
考题
( )在国家的法律体系中具有最高的法律效力。A: 劳动法律
B: 宪法
C: 国务院劳动行政法规
D: 劳动规章
考题
我国劳动法律渊源的类别，主要包括( )。A: 正式解释
B: 劳动法律
C: 地方性劳动法规
D: 劳动规章
E: 国务院劳动行政法规
考题
劳动法律渊源的类别包括（）。A、宪法中关于劳动问题的规定B、劳动法律C、国务院劳动行政法规D、劳动规章E、地方性劳动法规
考题
《劳动法》最主要的表现形式是（）。
A、劳动法律B、宪法C、国务院劳动行政法规
考题
单选题（ ）在国家的法律体系中具有最高法律效力。A
劳动法律B
宪法C
国务院劳动行政法规D
劳动规章
考题
单选题（）是当前我国调整劳动关系的主要依据。A
劳动法律B
宪法C
国务院劳动行政法规D
劳动规章
考题
单选题（）是劳动法最主要的表现形式。A
劳动法律B
宪法C
国务院劳动行政法规D
劳动规章
考题
单选题劳动法的最主要表现形式是（）。A
劳动规章B
劳动法律C
国务院劳动行政法规D
地方性劳动法规
考题
多选题劳动法律渊源的类别包括（）。A宪法中关于劳动问题的规定B劳动法律C国务院劳动行政法规D劳动规章E地方性劳动法规