网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
调解员的聘期至少为2年，可以续聘；调解员不能履行调解职责时，调解委员会应当及时调整。
参考答案
更多 “调解员的聘期至少为2年，可以续聘；调解员不能履行调解职责时，调解委员会应当及时调整。” 相关考题
考题
劳动争议调解委员会职责包括()。A:宣传劳动保障法律、法规和政策
B:聘任、解聘和管理调解员
C:对本企业发生的劳动争议进行调解
D:监督和解协议、调解协议的履行
E:参与协调履行劳动合同、集体合同
考题
根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。A、关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告B、接受调解委员会指派，调解劳动争议案件C、监督和解协议、调解协议的履行D、完成调解委员会交办的其他工作
考题
多选题根据《企业劳动争议协商调解规定》，调解员履行下列职责：（）。A关注企业劳动关系状况，及时向调解委员会报告B接受调解委员会指派，调解劳动争议案件C监督和解协议、调解协议的履行D完成调解委员会交办的其他工作
考题
多选题农村土地承包经营纠纷调解的程序包括（ ）。A当事人申请调解的，村组或乡镇乡村土地承包调解委员会应当调解B调解由2～3名调解员进行C当事人要求调查取证的，调解员不可以进行，应由执法部门进行D调解不成的，调解员应当告知当事人可以通过仲裁、诉讼等途径解决纠纷E调解员应当充分听取当事人的陈述讲解有关法律法规和国家政策，耐心疏导
考题
问答题人民调解员可以采取什么样的方式调解纠纷？
热门标签
最新试卷