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调解员的聘期至少为()年,可以续聘。
- A、半
- B、1
- C、1—2
- D、1—3
参考答案
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考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,聘期综合考核每三年开展一次,三年聘期满后根据考核结果决定是否续聘。年度履职考核得分纳入聘期综合考核,聘期内三次年度履职考核得分权重分别为30%、30%、40%,两次考核得分权重分别为60%、40%,一次考核得分权重为100%。( )
此题为判断题(对,错)。
考题
根据《山东省政府采购评审专家管理实施办法》规定,评审专家聘期为3年,期满后可续聘2年,基本条件不再满足、考核未通过或者存在其他不宜继续担任评审专家情形的除外。()
此题为判断题(对,错)。
考题
()评聘后,经聘期考核合格并根据工作需要可以续聘,不需注册管理,而()必须实施注册登记,在注册期实施跟踪管理,与司机驾照的年审相当,随时可以被吊销A、职称,执业资格B、执业资格,职业资格C、职业资格,执业资格D、职业资格,职称
考题
单选题根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为()年,可以续聘。A
1年B
2年C
3年D
4年
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