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调解员的聘期至少为(),可以续聘。
A:半年
B:1年
C:2年
D:3年
B:1年
C:2年
D:3年
参考答案
参考解析
解析:调解员的聘期至少1年,可以续聘。
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考题
《关于印发淮北矿业中层管理人员队伍建设与管理办法的通知》规定,聘期综合考核每三年开展一次,三年聘期满后根据考核结果决定是否续聘。年度履职考核得分纳入聘期综合考核,聘期内三次年度履职考核得分权重分别为30%、30%、40%,两次考核得分权重分别为60%、40%,一次考核得分权重为100%。( )
此题为判断题(对,错)。
考题
根据《山东省政府采购评审专家管理实施办法》规定,评审专家聘期为3年,期满后可续聘2年,基本条件不再满足、考核未通过或者存在其他不宜继续担任评审专家情形的除外。()
此题为判断题(对,错)。
考题
()评聘后,经聘期考核合格并根据工作需要可以续聘,不需注册管理,而()必须实施注册登记,在注册期实施跟踪管理,与司机驾照的年审相当,随时可以被吊销A、职称,执业资格B、执业资格,职业资格C、职业资格,执业资格D、职业资格,职称
考题
多选题根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定,仲裁员有下列情形之一的,仲裁委员会应当予以解聘()A聘期届满不再续聘的B在聘期内因工作岗位变动或者其他原因不再履行仲裁员职责的C年度考核不合格的;因违纪、违法犯罪不能继续履行仲裁员职责的D其他应当解聘的情形
考题
单选题根据《企业劳动争议协商调解规定》,调解员聘期至少为()年,可以续聘。A
1年B
2年C
3年D
4年
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