考题
企业获得累积性优势的途径主要有()。
A、核心能力B、多元化C、差异化D、规模化
考题
文献检索的途径(字段)主要有题名途径、()、()、()、()。
考题
干部走进基层，在实践中增长（ ），是锻炼干部，培养人才的重要途径。A. 才学
B. 才华
C. 才干
D. 才智
考题
铸造成本的构成及企业降低成本的途径主要有哪些？
考题
衡量用好用活人才的标准，主要有以下几个方面：（）．A、人岗相适B、用当其时C、人尽其才D、培养人才
考题
提高外贸微观经济效益的途径主要有（）A、转换外贸企业经营机制B、加速生产企业技术进步C、建立科学的企业管理制度D、培养人才，提高企业素质
考题
教育方针一般包括的内容有（）A、教育制度B、教育工作总任务C、培养人才总目标D、培养人才途径
考题
风险投资退出的途径主要有（）A、公开上市B、风险企业并购C、风险企业家回购D、破产清算
考题
企业人力资源开发战略，主要有（）A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略
考题
员工招聘的途径主要有（）A、企业内部B、企业外部C、内部与外部D、两者都不是
考题
开展科学研究活动既是现代高校培养人才不可缺少的途径，也是现代社会科技、经济发展对其提出的（）。
考题
学校实现培养人才的基本途径是（）。A、德育B、教学C、智育D、体育
考题
某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.A、自主培养人才战略B、定向培养人才战略C、借用人才战略D、招聘人才战略
考题
教育是发展智力，培养人才的重要途径之一，是企业（）的可靠保证。
考题
多选题风险投资退出的途径主要有（）A公开上市B风险企业并购C风险企业家回购D破产清算
考题
多选题企业人力资源开发战略，主要有（）A引进人才开发战略B借用人才战略C招聘人才战略D自主培养人才战略E定向培养人才战略
考题
多选题提高外贸微观经济效益的途径主要有（）A转换外贸企业经营机制B加速生产企业技术进步C建立科学的企业管理制度D培养人才，提高企业素质
考题
问答题矿山企业降低产品成本的主要途径主要有哪些？
考题
多选题教育方针一般包括的内容有（）A教育制度B教育工作总任务C培养人才总目标D培养人才途径
考题
单选题某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.A
自主培养人才战略B
定向培养人才战略C
借用人才战略D
招聘人才战略
考题
多选题企业培养人才的途径主要有（）。A岗位培训B参观学习C专业培训D定向培养E鼓励和支持自学成才