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多选题
企业培养人才的途径主要有（）。
A

岗位培训

B

参观学习

C

专业培训

D

定向培养

E

鼓励和支持自学成才

参考答案

参考解析
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考题 文献检索的途径(字段)主要有题名途径、()、()、()、()。
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考题 高校培养人才最基本的途径是（　）。
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考题 干部走进基层，在实践中增长（ ），是锻炼干部，培养人才的重要途径。A. 才学 B. 才华 C. 才干 D. 才智
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考题 铸造成本的构成及企业降低成本的途径主要有哪些？
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考题 企业核心能力培育的途径主要有哪些？
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考题 衡量用好用活人才的标准，主要有以下几个方面：（）．A、人岗相适B、用当其时C、人尽其才D、培养人才
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考题 提高外贸微观经济效益的途径主要有（）A、转换外贸企业经营机制B、加速生产企业技术进步C、建立科学的企业管理制度D、培养人才，提高企业素质
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考题 教育方针一般包括的内容有（）A、教育制度B、教育工作总任务C、培养人才总目标D、培养人才途径
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考题 矿山企业降低产品成本的主要途径主要有哪些？
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考题 西方国家国有企业改革的途径主要有哪些？
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考题 （）是培养人才的基本途径。
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考题 风险投资退出的途径主要有（）A、公开上市B、风险企业并购C、风险企业家回购D、破产清算
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考题 企业人力资源开发战略，主要有（）A、引进人才开发战略B、借用人才战略C、招聘人才战略D、自主培养人才战略E、定向培养人才战略
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考题 企业培养人才的途径主要有（）。A、岗位培训B、参观学习C、专业培训D、定向培养E、鼓励和支持自学成才
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考题 员工招聘的途径主要有（）A、企业内部B、企业外部C、内部与外部D、两者都不是
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考题 开展科学研究活动既是现代高校培养人才不可缺少的途径，也是现代社会科技、经济发展对其提出的（）。
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考题 学校实现培养人才的基本途径是（）。A、德育B、教学C、智育D、体育
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考题 某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.A、自主培养人才战略B、定向培养人才战略C、借用人才战略D、招聘人才战略
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考题 教育是发展智力，培养人才的重要途径之一，是企业（）的可靠保证。
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考题 多选题风险投资退出的途径主要有（）A公开上市B风险企业并购C风险企业家回购D破产清算
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考题 多选题企业人力资源开发战略，主要有（）A引进人才开发战略B借用人才战略C招聘人才战略D自主培养人才战略E定向培养人才战略
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考题 多选题提高外贸微观经济效益的途径主要有（）A转换外贸企业经营机制B加速生产企业技术进步C建立科学的企业管理制度D培养人才，提高企业素质
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考题 问答题矿山企业降低产品成本的主要途径主要有哪些？
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考题 多选题教育方针一般包括的内容有（）A教育制度B教育工作总任务C培养人才总目标D培养人才途径
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考题 问答题企业核心能力培育的途径主要有哪些？
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考题 单选题某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.A 自主培养人才战略B 定向培养人才战略C 借用人才战略D 招聘人才战略
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