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各级人民政府应当通过什么方式，积极推进企业与职工开展工资集体协商工作？（）
- A、税收优惠；
- B、资金扶持；
- C、政策指导；
- D、表彰奖励。
参考答案
更多 “各级人民政府应当通过什么方式，积极推进企业与职工开展工资集体协商工作？（）A、税收优惠；B、资金扶持；C、政策指导；D、表彰奖励。” 相关考题
考题
在工资集体协商制度建设的过程中，应当（ ）。A.建立现代企业制度，理顺企业分配关系
B.建立工资分配的共决机制
C.建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制
D.使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过渡到通过集体协商
考题
2009年1月1日起浙江省全面推进职工工资集体协商制度，即职工代表与企业代表依法就工资分配形式、支付办法和工资标准等进行平等协商，在此基础上签订工资协议。该制度（） ①确保了劳动者权利与义务的统一 ②有利于保障劳动者获得劳动报酬的权利 ③有利于提高劳动者在工资谈判中的地位 ④合理拉开了职工工资差距，调动了职工积极性A、①②B、②③C、②④D、①④
考题
关于工会在开展工资集体协商中主要职责，下列表述准确的是（）A、对开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；B、积极推动企业工会和行业工会组织建设，对职工开展工资集体协商进行帮助和指导，对工资集体协议履行情况进行监督检查；C、对企业开展工资集体协商进行帮助和指导；D、通过政策指导、表彰奖励等方式，积极推进企业与职工开展工资集体协商工作。
考题
在工资集体协商制度建设的过程中，应当（）。A、建立现代企业制度，理顺企业分配关系B、建立工资分配的共决机制C、建立工会代表职工与企业就业工资分配的制度、形式、水平、支付及调整办法等进行协商共决的机制D、使企业短期工资的决定方式由雇主单方决定的机制过度到通过集体协商
考题
策略的谋划和运用，是开展工资集体协商的重要因素，对于依法合规开展工资集体协商，并确保取得成功具有助推作用。下列有关说法正确的有（）。A、在工资集体协商过程中，要取得双方都满意的结果，要考虑职工的利益目标，更要着重关注企业行政的利益目标。从企业实际出发，通过有效的集体协商使双方共同受益B、在工资集体协商中，职工一方协商代表应明确：若资本*市场求大于供（供不应求），根据“物以稀为贵”的交易原则，可抬高工资需求，节节推进C、若劳动力市场供求关系处于不稳定状态，企业内部人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳定，此时，职工协商代表宜采取坚守策略，坚持不降低原有工资标准，并力争有所提高D、当企业协商代表要求降低工资增长幅度时，职工协商代表可要求降低劳动定额，或要求提高加班加点工资标准
考题
多选题行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。A职工工资水平B劳动定额标准C最低工资标准D利润分享标准
考题
多选题行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商､签订行业性工资专项集体合同的行为｡A职工工资水平B劳动定额标准C最低工资标准D利润分享标准
考题
多选题策略的谋划和运用，是开展工资集体协商的重要因素，对于依法合规开展工资集体协商，并确保取得成功具有助推作用。下列有关说法正确的有（）。A在工资集体协商过程中，要取得双方都满意的结果，要考虑职工的利益目标，更要着重关注企业行政的利益目标。从企业实际出发，通过有效的集体协商使双方共同受益B在工资集体协商中，职工一方协商代表应明确：若资本*市场求大于供（供不应求），根据“物以稀为贵”的交易原则，可抬高工资需求，节节推进C若劳动力市场供求关系处于不稳定状态，企业内部人工成本投入和其他成本投入之间的效益比不稳定，此时，职工协商代表宜采取坚守策略，坚持不降低原有工资标准，并力争有所提高D当企业协商代表要求降低工资增长幅度时，职工协商代表可要求降低劳动定额，或要求提高加班加点工资标准
考题
多选题下列关于工资集体协商的说法中，正确的有（ ）。A工资集体协商，一般情况下一年进行一次B职工和企业任何一方均可提出工资集体协商的要求C工资协议的审查权限，按照中央或地方的相关规定程序报审D职工和企业双方均可在原工资协议期满前30日内，向对方书面提出协商意见书，进行下一轮的工资集体协商E推进工资集体协商制度对促进基层产业民主，构建和谐劳动关系具有积极的作用
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