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多选题
行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商､签订行业性工资专项集体合同的行为｡
A
职工工资水平
B
劳动定额标准
C
最低工资标准
D
利润分享标准
参考答案
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考题
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是（ ）。A.工资集体协商
B.工资协议
C.工资集体协商制度
D.集体合同
考题
企业工会（雇员）代表与企业（雇主）代表依法就企业内部工资分配制度、工资分配形式、工资收入水平等事项进行平等协商，在协商一致的基础上签订工资协议的行为是()。A:工资集体协商
B:工资协议
C:工资集体协商制度
D:集体合同
考题
下列有关行业性集体协商的有关说法，正确的选项有（）。A、行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行，总体是以协商行业工资标准为主B、行业性集体协商可以根据不同行业性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重C、同一行业的企业，特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点D、行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点
考题
行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商､签订行业性工资专项集体合同的行为｡A、职工工资水平B、劳动定额标准C、最低工资标准D、利润分享标准
考题
（）不属于区域性集体协商的主体构成。A、企业工会组织与对应的企业代表组织为协商主体B、在没有区域企业代表组织的情况下，由区域工会组织与区域内所属企业分别进行平等协商C、企业工会组织与区域内经全体企业民主推选或授权委托等方式产生的企业方协商代表进行平等协商D、由行业工会或联合会与行业内企业代表为协商主体
考题
下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述，正确的是（）。A、以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约B、做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定行业性工资集体协商议题C、进行行业性工资集体协商，在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同（草案）D、行业工资集体合同（草案）无需提交行业职工代表大会讨论通过
考题
下列关于行业性集体协商的相关表述，正确的选项是（）。A、行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行B、行业性集体工资协商可以根据不同行业的性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重C、同一行业的企业，特别是同行业的非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点D、行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点
考题
下列关于区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同联系的叙述，正确的是（）。A、由于我国多层级工资集体协商模式的存在，不可避免地在某些地区、企业、行业和区域性工资专项集体合同会出现重合的现象B、行业、区域性工资专项集体合同依法生效后，对本*行业、本*区域的企业和职工均具有约束力C、在工资专项集体合同二次覆盖的情况下，单个企业签订的工资专项集体合同，其确定的劳动条件和劳动报酬标准，不得低于本*行业或者本*区域签订的行业、区域性工资专项集体合同的规定D、在企业工资专项集体合同与区域、行业性工资专项集体合同内容不一致时，应当优先适用符合企业利益的条款
考题
下列有关区域性和行业性集体合同的表述，不正确的选项有（）。A、区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区、乡、镇、街道、村），由地方工会或者行业性工会联合会，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同B、行业性集体合同主要是指在一定行业内，由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同C、行业性工资集体协商一般每年进行一次，工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约D、目前，区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考
考题
下列关于区域性、行业性工资集体协商的主要程序的相关叙述，正确的选项是（）。A、应做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定区域或行业性工资集体协商议题B、区域、行业工资集体合同签订后5日内，工会应当协助企业方将区域、行业工资集体合同文本一式三份及说明，报送当地劳动行政部门审批C、区域、行业工资集体协商未达成一致意见或出现事先未预料的问题时，经双方同意中止协商的，工会应积极做好向职工说明情况和下次协商的相关准备工作D、区域、行业性工资集体协商一般每年进行一次。工会可在原区域、行业工资集体合同期满前6个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求
考题
行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。A、职工工资水平B、劳动定额标准C、最低工资标准D、利润分享标准
考题
多选题下列关于区域性、行业性集体合同与用人单位集体合同联系的叙述，正确的是（）。A由于我国多层级工资集体协商模式的存在，不可避免地在某些地区、企业、行业和区域性工资专项集体合同会出现重合的现象B行业、区域性工资专项集体合同依法生效后，对本*行业、本*区域的企业和职工均具有约束力C在工资专项集体合同二次覆盖的情况下，单个企业签订的工资专项集体合同，其确定的劳动条件和劳动报酬标准，不得低于本*行业或者本*区域签订的行业、区域性工资专项集体合同的规定D在企业工资专项集体合同与区域、行业性工资专项集体合同内容不一致时，应当优先适用符合企业利益的条款
考题
多选题行业性工资集体协商，是指在同行业企业相对集中的区域，由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织，就行业内企业（）等事项，开展工资集体协商、签订行业性工资专项集体合同的行业。A职工工资水平B劳动定额标准C最低工资标准D利润分享标准
考题
单选题下列关于集体合同法律效力的叙述，错误的是（）。A
单个企业签订的工资专项集体合同，其法律效力不只局限于该企业和企业全体职工B
区域性工资专项集体合同具有约束本*区域内所有企业和职工的法律效力C
区域性、行业性工资专项集体合同的覆盖范围，远大于企业层级工资专项集体合同D
行业性工资专项集体合同具有约束本*行业内所有企业和职工的法律效力
考题
多选题下列有关行业性集体协商的有关说法，正确的选项有（）。A行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行，总体是以协商行业工资标准为主B行业性集体协商可以根据不同行业性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重C同一行业的企业，特别是同行业非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点D行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点
考题
多选题下列关于区域性、行业性集体合同基本程序的叙述，正确的是（）。A以书面形式向企业方提出协商要约或回复企业方提出的协商要约B做好协商前的各项准备工作，特别是熟悉掌握相关法律、法规、政策规定，收集了解相关资料、信息及企业和职工意见，确定行业性工资集体协商议题C进行行业性工资集体协商，在双方协商一致的基础上形成行业工资集体合同（草案）D行业工资集体合同（草案）无需提交行业职工代表大会讨论通过
考题
多选题下列有关区域性和行业性集体合同的表述，不正确的选项有（）。A区域性集体合同是指在一定区域内（指县、区、乡、镇、街道、村），由地方工会或者行业性工会联合会，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同B行业性集体合同主要是指在一定行业内，由地方工会或者行业性工会联合会与相应行业内企业方面代表，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项进行平等协商，所签订的集体合同C行业性工资集体协商一般每年进行一次，工会可在原行业工资集体合同期满前5个月内，向企业方书面提出重新签订或续订的要求，并发出协商要约D目前，区域性集体合同签订的程序没有明确的国家法律条文作为参考
考题
多选题下列关于行业性集体协商的相关表述，正确的选项是（）。A行业集体协商主要围绕行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等进行B行业性集体工资协商可以根据不同行业的性质，从实际出发，对工资集体协商的内容有所侧重C同一行业的企业，特别是同行业的非公有制大型企业、劳动密集型企业相对集中的地区，是开展行业性工资集体协商工作的重点D行业性工资集体协商具有调整劳动关系的层次更高、力度更大、范围更广的优点
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