网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。
- A、宗教信仰歧视
- B、民族歧视
- C、健康歧视
- D、户籍歧视
参考答案
更多 “与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。A、宗教信仰歧视B、民族歧视C、健康歧视D、户籍歧视” 相关考题
考题
我国关于公平就业的四部法律保障了公民劳动就业的基本权利,同时也保障了不同性别、不同民族、不同种族、不同宗教信仰的人公平就业。这四部法律是()。A、《中华人民共和国宪法》第42条B、《劳动法》C、《就业促进法》D、《就业服务与就业管理规定》E、《怀孕歧视法》
考题
我国就业局势保持总体稳定。2016年,全国()1314万人,城镇失业人员再就业554万人,就业困难人员实现就业169万人,超额完成全年目标任务。A、农村新增就业B、城镇新增就业C、海外新增就业D、大学生新增就业
考题
多选题我国关于公平就业的四部法律保障了公民劳动就业的基本权利,同时也保障了不同性别、不同民族、不同种族、不同宗教信仰的人公平就业。这四部法律是()。A《中华人民共和国宪法》第42条B《劳动法》C《就业促进法》D《就业服务与就业管理规定》E《怀孕歧视法》
考题
单选题工资法属于下列哪项劳动法律制度()。A
就业促进法B
劳动标准法C
劳动检查监督法D
劳动关系协调法
热门标签
最新试卷