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“4+4工作法”取得效果:二是实现了对落实()的进一步强化。

  • A、目标管理
  • B、岗位责任制
  • C、岗位人员
  • D、现场人员

参考答案

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考题 HSE国际部将对境外单位“4+4工作法”落实执行情况进行过程跟踪考核,纳入季度和年度HSE绩效考核,并且作为评选年度境外HSE()的重要依据。A、标杆队B、优秀示范队C、金银铜牌队D、星级班组

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