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“4+4工作法”取得效果：四是解决了（）的问题。
- A、执行力
- B、管理薄弱
- C、现场巡检
- D、隐患整改
参考答案
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考题
某水利施工企业在最近一次综合性的隐患排查中，发现了5项隐患，其中4项已现场由责任人安排整改完毕，1项因外部因素影响致使该企业自身难以排除，需协调电力、市政等多个单位联合解决，预计整改时间2个月，针对以上情况，以下说法正确的是（）。A、5项隐患均为一般事故隐患B、5项隐患均为重大事故隐患C、已现场整改完的4项隐患可不计入事故隐患记录D、未整改的1项隐患为重大事故隐患
考题
以下哪项是有针对性地调整改进薪酬制度以增强执行力的方式（）A、将薪酬系统的有关组成部分与执行力系统的激励系统对接B、根据执行力系统的需要确定薪酬管理的重点C、采取薪酬激励措施提升知识力、开发创新力D、分析问题相关人员及其薪酬分配制度等，找出影响执行力的原因并考虑解决问题的方法E、解决相关薪酬分配问题，增强执行力
考题
月度区域基础管理考核中代维隐患管理考核内容包含（）A、代维现场存在的各类故障隐患是否及时上报、处理B、是否按要求做好隐患问题的管理，并对考核、检查中存在的问题进行及时整改C、隐患处理时长是否达标D、隐患处理质量是否符合要求
考题
隐患处置的工作流程是（）。A、代维专业组成员按时将隐患上报给县公司代维管理员B、代维管理员审核代维单位通过EOMS或巡检系统上报的隐患问题和整改建议C、明确隐患整治的责任单位、责任人和完成时限D、跟踪检查隐患处理情况
考题
“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及（）、属地责任的落实，突出多级风险防控的作用，提升现场管理，实现本质安全。A、管理B、目标C、领导D、直线
考题
“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及直线、属地责任的落实，突出多级风险防控的作用，提升（），实现本质安全。A、现场管理B、现场检查C、领导职责D、岗位素质
考题
“4+4工作法”是从管理的合规性、HSE文化、执行力以及持续开展发现管理短板等多方面来加强现场风险的管控及直线、属地责任的落实，突出（）的作用，提升现场管理，实现本质安全。A、管理提升B、现场管理C、多级风险防控D、直线领导
考题
单选题某水利施工企业在最近一次综合性的隐患排查中，发现了5项隐患，其中4项已现场由责任人安排整改完毕，1项因外部因素影响致使该企业自身难以排除，需协调电力、市政等多个单位联合解决，预计整改时间2个月，针对以上情况，以下说法正确的是（）。A
5项隐患均为一般事故隐患B
5项隐患均为重大事故隐患C
已现场整改完的4项隐患可不计入事故隐患记录D
未整改的1项隐患为重大事故隐患
考题
问答题安全检查中对不安全的隐患进行整改要确定责任，问题解决后要进行效果评价，评价主要包括哪几方面内容？
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