考题
评估学员对培训课程、培训教师和培训内容安排的满意感属于____层次的评估A、反应B、学习C、行为D、结果
考题
培训前对培训师的基本要求包括（ ）。A．做好准备工作B．与学员搞好关系C．了解学员的喜好D．决定如何在学员之间分组E．对“培训者指南”中提到的材料进行检查，根据学员的情况进行取舍
考题
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为( )。A．培训的单位B．学员的直接主管C．培训教师D．学员的单位主管
考题
实施培训教学活动的准备工作包括（ ）等。A.培训材料的确定和选择
B.培训方法的选择
C.培训教师和学员的选择
D.后勤保障
E.教学辅助用具的准备
考题
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为（ ）。A.培训单位
B.学员的直接主管
C.培训教师
D.学员的单位主管
考题
评估要素包括()、培训环境和培训设施等。A.培训组织准备工作情况
B.培训学员参与培训情况
C.培训内容和形式
D.培训师和培训组织者的工作状况
E.培训进度和中间效果
考题
对培训结果进行评估，评估单位应为()A:培训单位
B:学员的单位主管
C:培训教师
D:学员的直接主管
考题
对培训效果进行反应评估，评估单位为()。A:培训单位
B:学员的直接主管
C:培训教师
D:学员的单位主管
考题
对培训效果进行反应评估，评估单位为（ ）。A．培训单位
B．学员的直接主管
C．培训教师
D．学员的单位主管
考题
对培训效果进行反应评估，培训的主持者应为()。A:培训单位
B:学员的直接主管
C:培训教师
D:学员的单位主管
考题
对培训效果进行行为评估，评估者应为()。A:培训单位
B:学员的直接主管上级
C:培训教师
D:学员的单位主管
考题
对培训结果进行评估，评估单位应为（ ）A.培训单位
B.学员的单位主管
C.培训教师
D.学员的直接主管
考题
采用案例分析法培训前的准备工作包括()A:选择适当案例B:展示案例资料C:让学员熟悉案例D:制定培训计划E:确定培训时间、地点
考题
进行培训课程的前期准备工作包括()A:确认培训学员B:培训后勤准备C:确认培训时间D:准备相关资料E:确认培训教师
考题
培训流程管理中的第一步是（ ）。A.制定培训计划
B.分析培训需求
C.落实培训前准备工作
D.通知培训学员
考题
实施培训教学活动的准备工作包括（）
A、培训材料的确定和选择
B、培训方法的选择
C、培训教师的选择
D、培训学员的选择
E、后勤保障
考题
进行培训课程的前期准备工作包括()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:确认培训学员
B:培训后勤准备
C:确认培训时间
D:准备相关资料
E:确认培训教师
考题
培训档案主要包括：培训需求矩阵；培训计划；培训实施的记录；（）；培训师的备案和培训的记录；相关证书、考核记录等。A、培训效果的评估记录B、考勤表C、学员的履历表D、教师的资格证书
考题
培训班前期准备工作，具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、（）等方面。A、评估B、评价C、反馈D、培训师聘请
考题
实施四步培训法的步骤顺序正确的是（）。A、学员准备、培训准备、学员练习、实施培训B、准备培训、学员练习、实施培训、评估培训C、准备培训、实施培训、学员练习、评估培训D、培训理论、准备培训、实施培训、评估培训
考题
（）对培训过程进行全程控制，对会前签到、学员组织、授课过程支持等内容进行支持，并组织培训效果评估。
考题
培训前对培训师的基本要求包括（）。A、做好准备工作B、与学员搞好关系C、了解学员的喜好D、决定如何在学员之闻分组E、对"培训者指南"中提到的材料进行检查.根据学员的情况进行取舍
考题
单选题培训前准备工作包括（）A
签到B
调课C
培训教师的联系D
学员评估
考题
填空题（）对培训过程进行全程控制，对会前签到、学员组织、授课过程支持等内容进行支持，并组织培训效果评估。
考题
多选题进行培训课程的前期准备工作包括（ ）。[2012年5月、2011年11月三级真题]A确认培训学员B培训后勤准备C确认培训时间D准备相关资料E确认培训教师
考题
多选题采用案例分析法培训前的准备工作包括（ ）。A选择适当案例B展示案例资料C让学员熟悉案例D制定培训计划E确定培训时间、地点
考题
单选题培训班前期准备工作，具体包括组织学员报名、选择场地设施、经费预算、教材准备、（）等方面。A
评估B
评价C
反馈D
培训师聘请