网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
对培训结果进行评估,评估单位应为()
A:培训单位
B:学员的单位主管
C:培训教师
D:学员的直接主管
B:学员的单位主管
C:培训教师
D:学员的直接主管
参考答案
参考解析
解析:本题考查的是培训效果四个评估层级的主要特点。见教材表3-15。@##
更多 “对培训结果进行评估,评估单位应为()A:培训单位 B:学员的单位主管 C:培训教师 D:学员的直接主管” 相关考题
考题
以下属于结果层评估的基本内容和要求的是()。A、对照培训目标进行全面的分析评估B、将培训前后的知识、技能或态度进行对比评估C、对评估建议书和工具表填写进行说明或试填写D、如果可能,在培训项目前后都要进行评估
考题
员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划
考题
单选题对培训效果进行行为评估,评估者应为()A
培训单位B
学员的直接主管C
培训教师D
学员的单位主管
热门标签
最新试卷