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以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（）

  • A、作出答复
  • B、提出要求
  • C、签订协议
  • D、重新审核

参考答案

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考题 以下关于劳动合同变更的说法哪个是正确的：（）A、劳动合同一旦签订，为了保证劳动合同履行的严肃性，双方当事人不得变更劳动合同B、变更劳动合同，必须双方协商一致并采用书面形式C、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过二个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，变更有效D、变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过一个月，且变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，变更有效
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考题 下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）A、劳动报酬B、保险待遇C、劳动合同期限D、变更合同内容
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考题 简述劳动合同变更的条件和程序？
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考题 订立劳动合同要经过要约和（）两个阶段
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考题 单选题以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（）A 作出答复B 提出要求C 签订协议D 重新审核
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考题 问答题简述劳动合同变更的程序。
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考题 问答题简述合并劳动合同变更的程序
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考题 单选题当进行程序变更测试时，以下哪一项是最好的进行抽样的总体列表？（）A 测试库清单B 源程序清单C 程序变更申请D 生产库清单
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考题 多选题根据劳动合同变更的原因，可以划分为（）。A因生产经营需要而发生的劳动合同变更B用人单位的单方变更C作为解除劳动合同前置程序的劳动合同变更D劳动者的单方变更
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考题 单选题变更劳动合同时，一般顺次经过以下三个程序（）A 做出答复→提出要求→签订协议B 提出要求→签订协议→做出答复C 提出要求→做出答复→签订协议D 做出答复→签订协议→提出要求
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考题 问答题简述劳动合同变更的条件和程序？
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考题 问答题AP商用后变更程序包重新提交，不需要经过以下哪个测试阶段？
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考题 多选题变更劳动合同时，一般要经过（）。A提出要求B作出答复C协商解决D签订协议
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