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多选题
变更劳动合同时，一般要经过（）。
A

提出要求

B

作出答复

C

协商解决

D

签订协议

参考答案

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考题 下列不属于变更劳动合同的程序的是( )。 A.提出要求B.协商研究C.做出答复D.签订协议
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考题 下列有关确定变更价款的做法，正确的有（　）。 A、变更确定后承包人及时提出追加价款要求的报告 B、工程师在规定时间内对承包人的要求作出答复 C、确定的价款报送造价管理部门备案 D、工程师未在规定时间内作出答复，视为承包人的要求已批准 E、承包人未提出追加价款报告，工程师可单独决定补偿额
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考题 劳动合同变更第一前提要求是（ ）。A.共同协商 B.提前书面通知 C.到期前3日 D.到期向劳动者变更劳动合同
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考题 下列不属于变更劳动合同的程序是（ ）。A.提出要求 B.协商研究 C.做出答复 D.签订协议
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考题 下列有关确定变更价款的做法，正确的有( )。 A．变更确定后承包人及时提出追加价款要求的报告 B．工程师在规定时间内对承包人的要求作出答复 C．确定的价款报送造价管理部门备案 D．工程师未在规定时间内作出答复，视为承包人的要求已批准 E．承包人未提出追加价款报告，工程师可单独决定补偿额
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考题 我们在拟写"批复"时注意（）A、行文语气要谦恭B、及时作出答复C、必要时，批复内容应协商一致后再行批复D、态度明确，必要时应说明理由
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考题 下列不属于变更劳动合同的程序是（）。A、提出要求B、协商研究C、做出答复D、签订协议
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考题 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，（）采用书面形式。A、一般B、可以C、应当
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考题 集体协商一般要经过的阶段包括（）。A、集体协商的提出和协商代表资格的确定B、进入谈判准备阶段C、正式进行谈判阶段D、签订集体合同
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考题 一般情况下，劳动合同应当依法变更的条件是（）.A、用人单位名称变更B、用人单位法定代表人变更C、双方协商一致D、劳动者要求提高待遇
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考题 以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（）A、作出答复B、提出要求C、签订协议D、重新审核
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考题 变更劳动合同时，一般要经过（）。A、提出要求B、作出答复C、协商解决D、签订协议
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考题 变更劳动合同时，一般顺次经过以下三个程序（）。A、做出答复→提出要求→签订协议B、提出要求→签订协议→做出答复C、提出要求→做出答复→签订协议D、做出答复→签订协议→提出要求
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考题 当事人一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起（）日内未作出书面答复的，视为不同意变更劳动合同。A、5B、10C、15D、12
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考题 集体协商一般要经过的阶段有（）。A、集体协商到提出和协商代表资格的确定B、进入谈判准备阶段C、正式进入谈判阶段D、签订集体合同
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考题 单选题以下不属于变更劳动合同时要经过的程序的是（）A 作出答复B 提出要求C 签订协议D 重新审核
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考题 多选题小王可以（　　）。A在向公司口头提出解除劳动合同要求的30日后，到其他公司工作B随时离开公司，到其他公司工作C向公司提出协商解除劳动合同的要求D请求劳动保障行政部门裁决
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考题 多选题变更劳动合同时，一般要经过（）。A提出要求B作出答复C协商解决D签订协议
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考题 多选题入网机构提出争议裁判申请时，必须同时提交的材料包括（）。A争议裁判申请表B如经过差错处理的，差错情况说明；如经过协商解决流程的，协商解决时的相关材料C涉及的各种有效交易凭证原件或复印件D其他相关证明材料原件或复印件
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考题 多选题下列有关确定变更价款的做法，正确的有()。A变更确定后承包人及时提出追加价款要求的报告B工程师在规定时间内对承包人的要求作出答复C确定的价款报送造价管理部门备案D工程师未在规定时间内作出答复，视为承包人的要求已批准E承包人未提出追加价款报告，工程师可单独决定补偿额
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考题 多选题我们在拟写"批复"时注意（）A行文语气要谦恭B及时作出答复C必要时，批复内容应协商一致后再行批复D态度明确，必要时应说明理由
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考题 多选题集体协商一般要经过的阶段有（）。A集体协商的提出和协商代表资格的确定B进入谈判准备阶段C正式进行谈判阶段D签订集体合同
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考题 单选题变更劳动合同时，一般顺次经过以下三个程序（）。A 做出答复→提出要求→签订协议B 提出要求→签订协议→做出答复C 提出要求→做出答复→签订协议D 做出答复→签订协议→提出要求
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考题 多选题集体协商一般要经过的阶段有（）。A集体协商到提出和协商代表资格的确定B进入谈判准备阶段C正式进入谈判阶段D签订集体合同
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考题 多选题对来访者提出的能当即答复解决的问题，应予以（）。A请示后解决B研究生解决C答复解决D说明后解决
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考题 多选题劳动合同的其他必备条款（）。A协商约定保守商业秘密的条款B协商约定专业技术培训的规定C当事人的附加要求D劳动合同的变更需求
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