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金斯伯格的职业发展论表明，（）对人生职业选择有着重大的影响。

  • A、早期职业心理的发展
  • B、早期职业技能的养成
  • C、中期职业心理的发展
  • D、中期职业技能的发展

参考答案

更多 “金斯伯格的职业发展论表明，（）对人生职业选择有着重大的影响。A、早期职业心理的发展B、早期职业技能的养成C、中期职业心理的发展D、中期职业技能的发展” 相关考题
考题 按照人的年龄顺序和不同时期的职业发展状态、职业任务、职业行为等来划分职业生涯发展阶段的是(A) A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格
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考题 美国金斯伯格将个体职业心理的发展分为()几个阶段。 A、幻想期B、尝试期C、衰退期D、现实期
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考题 从学校走向工作岗位,是人生事业发展的起点,这属于() A.职业生涯中期阶段B.职业生涯后期阶段C.职业生涯早期阶段D.职业生涯发展阶段
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考题 ( )既是个人职业发展的黄金时期又是职业发展的危机期。(A)职业生涯选择与职业准备阶段(B)职业生涯早期阶段(C)职业生涯中期阶段(D)职业生涯后期阶段
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考题 下列说法正确的有( )。(A)招聘与配置是职业选择与职业准备阶段的任务(B)职业生涯中期阶段，组织帮助员工建立和发展职业锚(C)职业生涯中期阶段，个人事业发展基本定型或趋向定型(D)职业生涯中期阶段，个人特征表现明显(E)职业生涯后期阶段容易引发职业生涯危机
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考题 影响职业技能发展的主要因素包括（ ）。 (A)职业知识 (B)职业技术 (C)职业能力 (D)职业道德
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考题 一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（ ）阶段。A．职业生涯中期 B．职业生涯早期 C．职业选择和准备 D．职业生涯后期
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考题 一般情况下。帮助员工建立发展职业锚是在( )阶段。A: 职业生涯中期 B: 职业生涯早期 C: 职业选择和准备 D: 职业生涯后期
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考题 组织职业生涯管理的四个阶段（ ）。A．职业选择与职业准备阶段 B．职业生涯早期阶段 C．职业生涯中期阶段 D．职业生涯发展阶段 E．职业生涯后期阶段
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考题 针对不同人的不同情况分类指导，为其开通职业生涯发展通道是在（ ）。A．职业选择与职业准备阶段 B．职业生涯早期阶段 C．职业生涯中期阶段 D．职业生涯后期阶段
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考题 (2016年11月)个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。 A.职业选择与准备阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段
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考题 组织职业生涯管理的分为()阶段。A.职业选择与职业准备 B.职业生涯早期 C.职业生涯中期 D.职业生涯发展期 E.职业生涯后期
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考题 个人事业发展基本定型或趋于定型是在（）。A.职业选择与准备阶段 B.职业生涯早期阶段 C.职业生涯中期阶段 D.职业生涯后期阶段
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考题 个人职业生涯发展的关键期是（）A、职业生涯准备期B、职业生涯早期C、职业生涯中期D、职业生涯晚期
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考题 试述金斯伯格的职业发展理论。
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考题 在心理测验的发展历程中，兴起了职业性向与职业技能测验的新高潮是在（）A、萌芽时期B、成熟时期C、昌盛时期D、完善发展时期
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考题 （）总是随着科技的进步以及社会、职业的发展而不断发展。A、职业道德B、职业技能C、职业素质D、职业知识
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考题 职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A、理性决策理论B、职业发展理论C、人职匹配理论D、心理发展理论
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考题 从学校走向工作岗位，是人生事业发展的起点，这属于（）A、职业生涯发展阶段B、职业生涯中期阶段C、职业生涯后期阶段D、职业生涯早期阶段
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考题 在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论
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考题 “现实的震荡”是发生在职业发展阶段的（）A、职业早期阶段B、职业中期阶段C、职业晚期阶段D、工作准备阶段
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考题 除了要处理好个人发展与家庭发展的关系外，重要的是巩固自己在组织中的地位并对支配职业早期的生活方式进行重新确认，提炼出新的生活结构属职业发展阶段的（）A、职业探索阶段B、职业早期阶段C、职业中期阶段D、职业晚期阶段
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考题 问答题试述金斯伯格的职业发展理论。
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考题 多选题以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是（）。A职业准备阶段B职业生涯后期C职业生涯初期D职业生涯中期
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考题 单选题金斯伯格的职业发展论表明，（）对人生职业选择有着重大的影响。A 早期职业心理的发展B 早期职业技能的养成C 中期职业心理的发展D 中期职业技能的发展
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考题 单选题一般情况下，帮助员工建立发展职业锚是在（）阶段。A 职业生涯中期B 职业生涯早期C 职业选择和准备D 职业生涯后期
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考题 单选题职业生涯规划的理论基础中，（）是用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进个体发展。A 理性决策理论B 职业发展理论C 人职匹配理论D 心理发展理论
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