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医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过（）。

  • A、12个月
  • B、18个月
  • C、24个月
  • D、30个月

参考答案

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考题 疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，超过六个月病愈后，仍回原企业工作者，除超过六个月的期间不算工龄外，其前后本企业工龄，应分开计算。
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考题 高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算（）？A、按规定在企业工作年限为连续工龄B、按规定从到事业单位就业后年限为连续工龄C、按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄D、以上说法都不对
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考题 疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，（）作本企业工龄计算。A、连续B、中断C、可中断也可连续
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考题 职工参加工作后，在一个单位或若干个单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间被称作是（）。A、工龄B、连续工龄C、折算工龄D、一般工龄
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考题 下列关于工龄计算的说法正确的有（）。A、临时工在单位工作期间被单位录用为职工后，其最后一次在单位当临时工的连续工作的时间，可以与被录用为职工以后的工作时间合并计算为连续工龄B、工作人员原在国家机关工作，经组织调入事业单位工作，其在国家机关工作的时间不再计算为连续工龄C、国有企业职工调入事业单位后，其在该企业的工龄不可与调入事业单位工作的工作年限合并计算D、工作人员曾经自动离职后又参加工作的，其连续工龄（工作年限）一般应从重新参加工作之日起算
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考题 根据中铁四人（2014）754号文规定，工龄工资根据本人连续工龄，按每年（）元标准执行。A、10B、20C、30D、40
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考题 本企业工龄及连续工龄
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考题 劳动合同法规定，有下列（）情行，即使劳动合同期满也必须顺延至相应的情况消失。A、连续工龄三十年以上B、本单位连续工龄十年以上且距离法定退休年龄不足五年的C、在本单位连续工龄满十五年且距离法定退休年龄不足五年的D、职工在医疗期内的
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考题 员工临时非因工请病假，按国家规定比例和工龄长短扣发病假工资，下列规定符合标准的是（）A、本企业工龄不满2年者，扣40%B、本企业工龄满2年不满4年者，扣30%C、本企业工龄满4不满6年者，扣20%D、本企业工龄满6不满8年者，扣5%
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考题 DELETE FROM职工工龄WHERE工龄8语句的功能是（）。A、物理删除工龄在8年以下的记录B、彻底删除工龄在8年以下的记录C、删除职工工龄表D、为表中工龄小于8年的记录添加删除标记
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考题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（）个月。A、12B、15C、24D、30
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考题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定，最短不少于（）。A、两个月B、三个月C、一个月D、半年
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考题 医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过30个月。（）
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考题 工负伤停止工作医疗期间，应全部作为（）计算。A、本企业工龄B、出勤C、全勤
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考题 单选题医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最长可达到（）个月。A 12B 15C 24D 30
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考题 单选题高校毕业生从企业到机关事业单位就业后工龄如何计算（）？A 按规定在企业工作年限为连续工龄B 按规定从到事业单位就业后年限为连续工龄C 按规定参加企业职工基本养老保险的缴费年限合并为连续工龄D 以上说法都不对
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考题 单选题医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次决定，最短不少于（）。A 两个月B 三个月C 一个月D 半年
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考题 单选题工负伤停止工作医疗期间，应全部作为（）计算。A 本企业工龄B 出勤C 全勤
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考题 名词解释题本企业工龄及连续工龄
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考题 单选题职工企业年金个人缴费只与职工本人工龄挂钩，与职工工资收入无关，将工龄按五年为一档划分为（）个档次。A 5B 6C 7D 8
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考题 单选题疾病或非因工负伤停止工作医疗期间，在六个月以内者，（）作本企业工龄计算。A 连续B 中断C 可中断也可连续
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考题 判断题医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本*单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过30个月。（）A 对B 错
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