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《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，主要对劳动合同的哪些内容做出了更为详尽的规定（）

  • A、订立
  • B、法律效应
  • C、履行
  • D、终止
  • E、实施

参考答案

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考题 《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在()A、将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整B、将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整C、增加了民办非企业单位等组织作为用人单位D、增加了个体经济组织作为用人单位
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考题 下列哪一部法律不属于劳动法律体系?A: 劳动法B: 合同法C: 劳动合同法D: 江苏省工会劳动法律监督条例
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考题 劳动法律关系是劳动合同法所调整的劳动关系，而事实劳动关系则不受劳动合同法的调整。()
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考题 劳动合同法和劳动法是一回事，都是调整劳动合同关系的法律。此题为判断题(对，错)。
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考题 下列法律中，属于民法商法的是()。A . 《劳动法》 B . 《劳动合同法》 C . 《合同法》 D . 《审计法》
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考题 《劳动法》第31、32条对（）做出了规定。A、劳动者解除劳动合同B、用人单位解除劳动合同C、劳动合同的终止D、劳动合同的签订
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考题 《劳动合同法》较《劳动法》相比有哪些新变化？
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考题 哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）A、某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况B、彻底重新修订劳动合同法C、灵活执法，为企业减负D、积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇
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考题 对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是（）。A、《劳动法》B、《合同法》C、《关于贯彻劳动法若干条文的说明》D、《中华人民共和国劳动合同法》
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考题 我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
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考题 我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？
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考题 处理劳务纠纷的法律有：（）。A、《建筑法》B、《劳动法》C、《民法》D、《劳动合同法》
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考题 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）
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考题 劳动法体系中的劳动关系协调法包括（）。A、工资法B、工时与休假法C、劳动合同法D、集体合同法
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考题 劳动合同解除和终止的主要法律依据是（）A、劳动法B、劳动合同法C、劳动仲裁法D、劳动民事调解法
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考题 除了《劳动合同法》规定的劳动合同必备条款，双方还可以在劳动合同中约定哪些事项？
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考题 《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
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考题 单选题对《劳动法》的相关条文进行详细解释的是（）。A 《劳动法》B 《合同法》C 《关于贯彻劳动法若干条文的说明》D 《中华人民共和国劳动合同法》
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考题 判断题处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（）A 对B 错
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考题 问答题我国《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》的适用范围。
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考题 问答题《劳动合同法》较《劳动法》相比有哪些新变化？
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考题 单选题《劳动法》第31、32条对（）做出了规定。A 劳动者解除劳动合同B 用人单位解除劳动合同C 劳动合同的终止D 劳动合同的签订
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考题 多选题（）是对劳动法律关系中的特殊劳动法律关系，即劳动合同关系和劳动争议仲裁和调解法律关系的特殊规定，属于特别法。A《劳动合同法》B《劳动争议调解仲裁法》C《宪法》D《劳动法》
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考题 单选题哪一项不是我国政府针对《劳动合同法》所持有的态度？（）A 某些地方政府对劳动合同法进行了一些不太合适的解释，甚至变通，阻扰劳动合同法执行的情况B 彻底重新修订劳动合同法C 灵活执法，为企业减负D 积极推进劳动合同法，坚持劳动法不动摇
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考题 问答题我国《劳动法》规定的劳动合同法定条款有哪些？
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考题 多选题《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，主要对劳动合同的哪些内容做出了更为详尽的规定（）A订立B法律效应C履行D终止E实施
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