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对于一些规模较大、工期长的重点工程，公司可成立专门劳务管理机构’或派专人帮助项目部劳务员做好劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的（）
- A、组织措施
- B、技术措施
- C、管理措施
- D、经济措施
参考答案
更多 “对于一些规模较大、工期长的重点工程，公司可成立专门劳务管理机构’或派专人帮助项目部劳务员做好劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的（）A、组织措施B、技术措施C、管理措施D、经济措施” 相关考题
考题
某施工项目部决定将原来的横道图进度计划改为网络进度计划进行进度控制，以避免工作之间出现不协调情况。该项进度控制措施属于()。
A、 组织措施
B、 管理措施
C、 经济措施
D、 技术措施
考题
通过压缩关键工作的持续时间来缩短工期，从而调整施工进度计划通常采取（ ）来达到目的。A.组织措施、技术措施、协调措施
B.组织措施、技术措施、经济措施、其他配套措施
C.技术措施、经济措施
D.组织措施、协调措施
考题
通过压缩关键工作的持续时间来缩短工期，从而调整施工进度计划，通常采取（ ）来达到目的。A.组织措施、技术措施、协调措施
B.组织措施、经济措施
C.技术措施、经济措施
D.组织措施、技术措施、经济措施、其他配套措施
考题
（）不属于项目部劳动力计划编制的主要内容。A、根据企业（项目）工程组织设计的开竣工时间和具体施工部位及工程量，安排所需劳务企业或施工队伍B、按工期进度要求及实际劳务需求，编制工程施工部位劳务需求统计表C、根据劳务净需求的新增部分，制定具体的补充或调剂计划D、制定劳动力招用、管理和储备的计划草案
考题
以下属于劳动力需求计划的保证措施中技术措施的是（）A、保证本工程人员的合理流动B、认真做好技术交底，让工人了解施工方法、质量标准、安全注意事项、文明施工要求等C、施工缌织设计和施工方案劳动力需用计划的执行有直接影响，劳务员要随时与施工员沟通，了解施工组织方面的变化情况，进行劳动力调整D、每月做好劳动力使用情况的统计，与劳动力需求计划比较，对计划的准确率傲出评估，确定是否需要调整计划E、做好宣传教育工作，使全员树立“百年大计，质量第一’’的质量意识，确保工程质量满足合同要求
考题
单选题对于一些规模较大、工期长的重点工程，公司可成立专门劳务管理机构’或派专人帮助项目部劳务员做好劳动力的协调工作。属于劳动力需求计划的保证措施中的（）A
组织措施B
技术措施C
管理措施D
经济措施
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