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我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。

  • A、协商
  • B、调解
  • C、游行示威
  • D、仲裁
  • E、诉讼

参考答案

更多 “我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。A、协商B、调解C、游行示威D、仲裁E、诉讼” 相关考题
考题 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人只可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁、协商解决。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 依据《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议、当事人可以依法( )，也可以协商解决。A.提起诉讼B.申请调解、仲裁、提起诉讼C.申请仲裁D.申请调解
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考题 《劳动法》规定:用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼,但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。此题为判断题(对，错)。
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以采取以下措施解决() A.依法申请调解B. 仲裁C. 提起诉论D. 协商
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法采取三种救济方式:申请调解、仲裁,也可以协商解决。A.对B.错
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考题 劳动者与用人单位发生劳动争议时,我国《劳动法》规定的解决争议的方式有()。 A、调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解,(),提起诉讼,也可以协商解决。
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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考题 《中华人民共和国劳动法》：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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考题 《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。
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考题 《劳动法》第77条规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事可以采取的方式为（）A、申请调解B、仲裁C、提起诉讼D、协商解决E、聚众上访
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、提起诉讼。A、强制解决B、调解C、判决D、鉴定E、仲裁
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决A、调解B、仲裁C、诉讼D、协商
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）
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考题 依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法（），也可以协商解决。A、提起诉讼B、申请调解、仲裁、提起诉讼C、申请仲裁D、申请调解
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考题 《劳动法》规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼，但调解原则不适用于仲裁和诉讼程序。
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考题 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）、（）、提起诉讼，也可以协商解决。
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考题 填空题《劳动法》规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（），也可以协商解决。
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考题 判断题依据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。A 对B 错
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考题 多选题用人单位与劳动者发生劳动争议时，当事人可以（　　）。A依法申请调解B依法申请仲裁C依法提起诉讼D协商解决
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考题 多选题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请（）进行解决A调解B仲裁C诉讼D协商
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考题 判断题用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、诉讼、协商。（）A 对B 错
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考题 单选题下列情形中，关于劳动争议处理程序的说法错误的是（ ）。A 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼B 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决C 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解D 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
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考题 单选题关于劳动争议处理程序的说法，错误的是（ ）。A 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁B 劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以直接向人民法院提起诉讼C 劳动者与用人单位发生劳动争议，双方可以协商解决D 劳动者与用人单位发生劳动争议，劳动者可以向调解组织申请调解
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考题 多选题我国劳动法规定：用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法采取（）解决。A协商B调解C游行示威D仲裁E诉讼
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考题 多选题根据《劳动法》的规定，用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以通过哪些途径维护自己的合法权益？（）A依法申请调解B提起仲裁C提起诉讼D协商解决
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