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关于用人单位的违约责任描述正确的是（）。
- A、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
- B、用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。
- C、用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。
- D、用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，给予警告即可，不用支付其差额部分。
参考答案
更多 “关于用人单位的违约责任描述正确的是（）。A、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。B、用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。C、用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。D、用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，给予警告即可，不用支付其差额部分。” 相关考题
考题
下列关于劳动者违反服务期约定的违约责任描述错误的是()。
A、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金B、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用C、违约金的数额必须是用人单位提供培训费用的两倍D、用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
考题
下列关于违约责任的说法不正确的是( )。A承担违约责任的条件采用过错责任原则 B承担违约责
下列关于违约责任的说法不正确的是（ ）。Ａ承担违约责任的条件采用过错责任原则Ｂ承担违约责任的条件采用严格责任原则Ｃ承担违约责任是以补偿性为原则的Ｄ承担违约责任在有些情况下也具有惩罚性
考题
关于职业健康安全管理体系认证的描述，正确的是（ ）。A．认证由认证机构既定的专职审核小组完成B．认证的对象是用人单位的职业健康安全管理体系C．认证过程需按照用人单位实际情况做出适当调整D．认证的结果是用人单位取得国家统一的职业健康安全管理体系认证证书
考题
下列关于违约责任的表述正确的有( )A．违约责任须国家强制力保证实现，所以只能法定B．违约责任主要具有惩罚性C．违约责任具有相对性D．违约责任是民事责任的一种形式E．违约责任以合同当事人不履行合同义务为条件
考题
根据《合同法》，关于违约责任的说法，正确的有。A.违约责任以无效合同为前提
B.违约责任可由当事人在法定范围内约定
C.违约责任以违反合同义务为要件
D.违约责任必须以支付违约金的方式承担
E.违约责任是一种民事赔偿责任
考题
(2014年)根据《合同法》，关于违约责任的说法，正确的是（ ）。A.违约责任以无效合同为前提
B.违约责任可由当事人在法定范围内约定
C.违约责任以违反合同义务为要件
D.违约责任必须以支付违约金的方式承担
E.违约责任是一种民事赔偿责任
考题
关于违反劳动合同的法律责任，下列说法正确的有()。A:违反劳动合同的法律责任包括用人单位和劳动者两个方面
B:劳动者与用人单位签订劳动合同后，在履行过程中，不能解除劳动合同
C:劳动者若是违反合同中规定的保密事项，给用人单位造成了经济损失，就应当承担违约责任，依法赔偿用人单位的损失
D:如果劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
E:劳动者若是违反合同中规定的竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任
考题
根据《合同法》，关于违约责任的说法，正确的有（ ）。A：违约责任以无效合同为前提
B：违约责任可由当事人在法定范围内约定
C：违约责任以违反合同义务为要件
D：违约责任必须以支付违约金的方式承担
E：违约责任是一种民事赔偿责任
考题
下列关于违约责任的说法，正确的有()。A、违约责任的产生以合同当事人不履行合同义务为条件B、违约责任违反的是合同约定C、违约责任主要具有惩罚性D、违约责任直接由法律明确规定E、对于违约责任，有单行法进行规定
考题
根据《合同法》，关于违约责任的说法，正确的是()。A:违约责任以无效合同为前提
B:违约责任可由当事人在法定范围内约定
C:违约责任以违反合同义务为要件
D:违约责任必须以支付违约金的方式承担
E:违约责任是一种民事赔偿责任
考题
关于违约责任具有的特征，下列选项正确的是()A、违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的B、违约责任具有连带性C、违约责任主要具有补偿性，即旨在弥补或补偿因违约行为造成的损害后果D、违约责任可以由合同当事人约定，但约定不符合法律要求的，将会被宣告无效E、违约责任是民事责任的一种形式
考题
关于职业健康安全管理体系认证的描述，正确的是（）。A、认证对象是用人单位的职业健康安全管理体系B、认证由认证机构既定的专职审核小组完成C、认证过程需按照用人单位实际情况作出适当调整D、认证的结果是用人单位取得国家统一的职业健康安全管理体系认证证书
考题
甲委托乙与丙订立了一份买卖合同，双方在合同中约定由债务人甲向丁履行债务，但甲未履行合同约定的义务，则下面关于违约责任承担的表述正确的是（）。A、甲向丙承担违约责任B、甲向丁承担违约责任C、乙向丙承担违约责任D、乙向丁承担违约责任
考题
关于用人单位的违约责任描述错误的是（）。A、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。B、用人单位违反《劳动合同法》规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正。C、用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分。D、用人单位劳动报酬低于当地最低工资标准的，给予警告即可，不用支付其差额部分。
考题
关于违约责任的说法中，正确的是（）。A、违约责任只在合同关系当事人之间产生B、合同以外的第三人不能作为合同的履行主体C、在违约责任的形式上可以采用如赔礼道歉一类的非财产性责任D、违约责任是违反合同义务的刑事法律责任
考题
多选题下列关于违约责任特征的表述，正确的是（）。A违约责任的产生是以合同当事人不履行合同义务为条件的B违约责任具有相对性C违约责任主要具有惩罚性D违约责任可以由合同当事人约定，但约定不符合法律要求的，将会被宣告无效或被撤销E违约责任是民事责任的一种形式
考题
单选题关于职业安全健康管理体系认证的描述，正确的是（）。A
认证的对象是用人单位的职业安全健康管理体系B
认证由认证机构既定的专职审核小组完成C
认证过程需按照用人单位实际情况做出适当调整D
认证的结果是用人单位取得国家统一的职业安全健康管理体系认证证书
考题
单选题下列关于用人单位可以提前解除劳动合同的情形描述不正确的是( )。A
劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的B
劳动者因工负伤丧失部分劳动能力的C
严重违反用人单位的规章制度的D
严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
考题
多选题根据《合同法》，关于违约责任的说法，正确的是（ ）A违约责任以无效合同为前提B违约责任可由当事人在法定范围内约定C违约责任以违反合同义务为要件D违约责任必须以支付违约金的方式承担E违约责任是一种民事赔偿责任
考题
单选题下列关于三方协议的法律效力，说法正确的是（ ）。A
由教育部统一制定，既规定了义务，又规定了违约责任B
学校仅是登记或认证者的身份，不具有法律效力，主要针对毕业生和用人单位C
违约责任由用人单位承担D
具有劳动合同的属性，与劳动合同具有相同的法律效力
考题
单选题甲委托乙与丙订立了一份买卖合同，双方在合同中约定由债务人甲向丁履行债务，但甲未履行合同约定的义务，则下面关于违约责任承担的表述正确的是（）。A
甲向丙承担违约责任B
甲向丁承担违约责任C
乙向丙承担违约责任D
乙向丁承担违约责任
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